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DIRECTEUR(TRICE) DU CCAS - Centre Communal d'Action Sociale de Bruz

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Missions principales

Au sein de la Ville de Bruz, le Centre communal d’action sociale (CCAS) contribue à la mise en œuvre de la politique sociale communale et au développement des solidarités sur le territoire. Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux et de renforcement des enjeux de cohésion sociale, le CCAS intervient auprès des habitants et développe des réponses adaptées aux situations de fragilité, de précarité et d’isolement. La CCAS de Bruz recherche son directeur ou sa directrice pour piloter l’établissement, accompagner les élus dans la définition des orientations sociales et garantir la qualité, la cohérence et l’efficience des actions mises en œuvre. Vos missions Sous la responsabilité du président du CCAS et en lien étroit avec la direction générale des services de la Ville de Bruz, vous assurez la direction stratégique, administrative, financière et managériale de l’établissement. Vous contribuez à la définition de la politique sociale communale, pilotez sa mise en œuvre opérationnelle et veillez à l’adéquation des moyens mobilisés avec les besoins de la population. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261028000630-directeur-trice-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de la Ville de Bruz, le Centre communal d’action sociale (CCAS) contribue à la mise en œuvre de la politique sociale communale et au développement des solidarités sur le territoire.Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux et de renforcement des enjeux de cohésion sociale, le CCAS intervient auprès des habitants et développe des réponses adaptées aux situations de fragilité, de précarité et d’isolement.La CCAS de Bruz recherche son directeur ou sa directrice pour piloter l’établissement, accompagner les élus dans la définition des orientations sociales et garantir la qualité, la cohérence et l’efficience des actions mises en œuvre.Vos missionsSous la responsabilité du président du CCAS et en lien étroit avec la direction générale des services de la Ville de Bruz, vous assurez la direction stratégique, administrative, financière et managériale de l’établissement.Vous contribuez à la définition de la politique sociale communale, pilotez sa mise en œuvre opérationnelle et veillez à l’adéquation des moyens mobilisés avec les besoins de la population.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261028000630-directeur-trice-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous disposez d’une vision stratégique de l’action sociale et d’une expérience confirmée en management et en pilotage de service. Vous justifiez idéalement d’une formation supérieure dans les domaines de l’administration publique, de l’action sociale, du développement social local, du management public ou des politiques sociales. Une expérience confirmée en direction de service, en conduite de politiques publiques ou au sein d’un CCAS, d’une collectivité territoriale ou d’un établissement du secteur social serait particulièrement appréciée. Vous maîtrisez les enjeux institutionnels et réglementaires de l’action sociale territoriale ainsi que les principes de gestion administrative et financière des établissements publics. Vous possédez les compétences suivantes : • Pilotage stratégique : capacité à analyser les besoins, définir des priorités et traduire les orientations politiques en plans d’action. • Gestion administrative et financière : maîtrise des principes budgétaires, de la préparation des instances et de la sécurisation des procédures. • Management : capacité à encadrer, fédérer, accompagner les équipes et conduire le changement. • Conduite de projets : aptitude à piloter des démarches transversales, à évaluer les résultats et à proposer des améliorations. • Partenariat : capacité à développer des coopérations et à mobiliser les acteurs du territoire. Votre sens du service public, votre leadership, votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles vous permettent de concilier vision stratégique, exigence de gestion et attention portée aux besoins des habitants. Votre discrétion professionnelle, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement institutionnel sont indispensables à l’exercice de ces fonctions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Adressez votre candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, selon les modalités précisées dans l’annonce officielle de recrutement de la Ville de Bruz.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Responsable de service médical*

Comprendre ce poste

Le Centre communal d'action sociale est un établissement public administratif rattaché à la commune, chargé de mettre en œuvre la politique sociale locale : accompagnement des personnes en situation de fragilité, de précarité ou d'isolement, instruction de dispositifs d'aide et développement de la cohésion sociale sur le territoire. La direction du CCAS assure le lien entre les orientations définies par les élus et leur traduction opérationnelle par les équipes. Son rôle consiste à piloter les services, à sécuriser les décisions administratives et financières et à veiller à la cohérence des actions avec les besoins observés localement. Dans une collectivité en croissance comme Bruz, cette fonction prend une dimension particulière face à l'évolution des publics et des attentes sociales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions de conception, d'encadrement et de direction. La carrière peut ensuite évoluer vers des postes de direction générale adjointe ou de direction de collectivités de taille plus importante, sous réserve de la mobilité et des concours éventuellement requis.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats concrets en matière de pilotage budgétaire, de conduite de projets sociaux ou de management d'équipe, en précisant les effectifs, les montants et les périmètres concernés.
Démontrez votre connaissance du cadre juridique de l'action sociale (code de l'action sociale et des familles, fonctionnement des CCAS, règles de gouvernance avec le conseil d'administration) et des enjeux de coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Préparez une note d'intention argumentée sur votre vision de l'action sociale communale, en la reliant aux spécificités d'une commune périurbaine en développement, afin de montrer votre capacité à dialoguer avec les élus et la direction générale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261028000630Fonction publique territoriale