FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

ASSISTANT(E) DE GESTION COMPTABLE - Mairie de Langon

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Management

Non

Publication

28 octobre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Missions principales

Langon, Commune de 1 438 habitants, située en bord de vilaine entre Rennes et Redon, est une commune dynamique aux multiples projets dont l'extension de la Maison des Assistantes Maternelles, la rénovation de l'école, etc... Les services municipaux sont composés de 15 agents : - 3 au service administratif : accueil, secrétariat, agence postale - 7 au service scolaire et périscolaire, - 4 au service technique : espaces verts, voirie, bâtiments, - 1 à la médiathèque Dans le cadre d'une fin de contrat, la mairie recrute un(e) gestionnaire comptable. Au sein d'une équipe de 4 agents, vous serez placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire de Mairie. Missions et conditions d'exercice : Mission principale : - Assurer le traitement des factures et des titres de recettes, - Assurer le suivi financier et comptable des marchés publics, - Classer, archiver les pièces et documents comptables, - Elaborer des tableaux de bord de suivi du budget. Missions secondaires : - Assistante ressources humaines (payes) - Divers travaux de secrétariat Avantages : Régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la prévoyance et à la mutuelle

Compétences attendues

Langon, Commune de 1 438 habitants, située en bord de vilaine entre Rennes et Redon, est une commune dynamique aux multiples projets dont l'extension de la Maison des Assistantes Maternelles, la rénovation de l'école, etc...Les services municipaux sont composés de 15 agents :- 3 au service administratif : accueil, secrétariat, agence postale- 7 au service scolaire et périscolaire,- 4 au service technique : espaces verts, voirie, bâtiments,- 1 à la médiathèqueDans le cadre d'une fin de contrat, la mairie recrute un(e) gestionnaire comptable.Au sein d'une équipe de 4 agents, vous serez placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire de Mairie.Missions et conditions d'exercice :Mission principale :- Assurer le traitement des factures et des titres de recettes,- Assurer le suivi financier et comptable des marchés publics,- Classer, archiver les pièces et documents comptables,- Elaborer des tableaux de bord de suivi du budget.Missions secondaires :- Assistante ressources humaines (payes)- Divers travaux de secrétariatAvantages :Régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la prévoyance et à la mutuelle

Profil attendu

Compétences techniques et savoir faire Connaissance de l'environnement des collectivités locales appréciée Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques. Connaître les fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable, Maîtriser la bureautique courante (traitement de texte, tableur, messagerie…) Savoir être Vous avez un intérêt pour le service public local à l’échelle d’une commune Vous aimez les chiffres, et avez envie d’exercer un métier qui évolue sans cesse (règles comptables, dématérialisation...) Vous appréciez la polyvalence, et vous savez vous adapter au changement, et au travail en équipe. Vous savez aussi faire preuve de rigueur dans le suivi des procédures (respect des délais…)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Mme Elisabeth FLEHO, Secrétaire Générale de Mairie au 02 99 08 79 15 ou 02 99 08 76 55. Poste à temps non complet (26 h) Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l’attention de Mr le Maire via le site emploi-territorial Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire comptable d'une petite commune occupe une fonction charnière entre les services et la comptabilité publique, la trésorerie assurant de son côté le paiement et l'encaissement. Il traite les pièces financières qui permettent à la mairie de fonctionner : factures fournisseurs, titres de recettes, suivi des engagements liés aux marchés publics. Dans une commune de cette taille, où l'équipe administrative est restreinte, il contribue aussi à la production d'indicateurs budgétaires utiles aux élus et à la secrétaire de mairie. Le poste implique une vision d'ensemble des finances locales, au service de projets concrets comme la rénovation d'une école ou l'extension d'un équipement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mairie peut privilégier une mutation ou un recrutement direct selon les candidatures reçues. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de gestion administrative, et s'inscrit dans la filière administrative de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours de catégorie C supérieure ou B, ainsi que par une montée en compétence sur les outils comptables et la dématérialisation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète du traitement de factures, de l'engagement comptable ou du suivi de marchés, en précisant les logiciels utilisés, sans vous limiter à l'énoncé de vos diplômes.
Renseignez-vous sur les règles de la comptabilité publique M14 ou M57 selon les collectivités, car leur maîtrise distingue un candidat préparé d'un profil uniquement administratif.
Illustrez votre polyvalence par des exemples précis, notamment en matière de gestion RH, et argumentez votre intérêt pour le service public local à l'échelle communale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261026001423Fonction publique territoriale