FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

AIDE SOIGNANT DE JOUR (H/F) - BOURNEZEAU - LOGEMENT-FOYER LES HUMEAUX

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

28 septembre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Aide soignante de jour dans un EHPAD de 59 résidents travail en équipe avec 5 IDE, 12 aides soignantes et 10 agents hôteliers 1 animateur , 1 psychologue Travail en matin ou après midi. peu d'horaires coupés 1 weekend sur 3 16 chambres équipées de rails, chaise raizer, siège de douche ergonomique. MISSIONS DU POSTE L'aide-soignant (ou l'AMP) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Participe à l'accueil du résident et de son entourage ; - Situe son action au sein d'une équipe de travail ; - Participe à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques du résident, - Applique les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins en collaboration avec l'infirmier ; - Participe à l'animation et à l'organisation d'activités ; - Collabore à l'organisation de la vie du résident, dans la mesure du possible, la participation de celui-ci dans toutes les activités quotidiennes ; - Transmet ses observations par oral et par écrit (traçabilité informatique); - Transmet les connaissances liées à sa fonction et, dans ce cadre, participe à des actions de formation. Missions principales (générales) : Traduire dans l'analyse, les besoins fondamentaux du résident, adapter et personnaliser les réponses Communiquer avec les différents publics et partenaires Missions secondaires : * Participation aux groupes de travail et réflexion * Participation à la démarche Qualité * Encadrer l'arrivée de nouveau salarié auxiliaire de soin

Compétences attendues

Aide soignante de jour dans un EHPAD de 59 résidentstravail en équipe avec 5 IDE, 12 aides soignantes et 10 agents hôteliers1 animateur , 1 psychologueTravail en matin ou après midi. peu d'horaires coupés1 weekend sur 316 chambres équipées de rails, chaise raizer, siège de douche ergonomique.MISSIONS DU POSTEL'aide-soignant (ou l'AMP) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.- Participe à l'accueil du résident et de son entourage ;- Situe son action au sein d'une équipe de travail ;- Participe à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques du résident, - Applique les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins en collaboration avec l'infirmier ;- Participe à l'animation et à l'organisation d'activités ;- Collabore à l'organisation de la vie du résident, dans la mesure du possible, la participation de celui-ci dans toutes les activités quotidiennes ;- Transmet ses observations par oral et par écrit (traçabilité informatique);- Transmet les connaissances liées à sa fonction et, dans ce cadre, participe à des actions de formation.Missions principales (générales) :Traduire dans l'analyse, les besoins fondamentaux du résident, adapter et personnaliser les réponses Communiquer avec les différents publics et partenaires Missions secondaires :* Participation aux groupes de travail et réflexion* Participation à la démarche Qualité* Encadrer l'arrivée de nouveau salarié auxiliaire de soin

Profil attendu

Aide soignant(e) diplômée débutante acceptée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

Informations complémentaires

adresser lettre de motivation + CV

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en EHPAD joue un rôle central dans le bien-être quotidien des résidents en perte d'autonomie. Au-delà des soins d'hygiène et de confort, il contribue à préserver la dignité et la qualité de vie, en collaborant étroitement avec l'équipe infirmière et en participant à la vie sociale de l'établissement. Dans ce logement-foyer de 59 résidents, le poste implique une vraie polyvalence : accompagnement aux activités de la vie quotidienne, assistance aux toilettes, mobilisation, mais aussi présence relationnelle auprès de personnes fragiles.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi en catégorie B de la FPT, ouvert aux titulaires et contractuels, ce qui offre une flexibilité d'entrée appréciable. L'établissement accepte explicitement les débutants diplômés, ce qui rend ce poste particulièrement pertinent pour débuter en EHPAD. Les perspectives d'évolution existent : consolidation en CDI, accès à des formations continues, ou mobilité vers d'autres services publics hospitaliers ou sociaux.

Conseils pour candidater

Valoriser votre formation DEAS/DEAES récente et tout stage effectué en gériatrie : l'établissement cherche une candidature sans expérience professionnelle mais structurée par une qualification reconnue.
Mettre l'accent sur vos aptitudes relationnelles et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (5 IDE, 12 AS) : c'est l'essence du métier en EHPAD, plus que les techniques pures.
Souligner votre disponibilité pour les horaires du poste (journées, un weekend sur trois) dès la candidature : l'établissement affiche un planning clair, la clarté gagne du temps.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260928001778Fonction publique territoriale