FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois
Chargé de mission PVD - QUINGEY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Doubs (25), France (25)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
28 septembre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Le chef de projet PVD sera amené à suivre l’ORT de Quingey. Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l’actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la/les Petites villes de demain dont il est le chef de projet. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d’un réseau du Club Petites villes de demain pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences.
Pilotage et animation du dispositif et du projet territorial : conception, programmation, validation par les élus, mise en œuvre, suivi actualisation et évaluation ;
Suivi administratif du projet : rédaction de compte-rendu de réunion, montage de dossiers techniques, recherche de financement, constructions de partenariats et gestion du budget global du programme, jusqu’au terme du projet ;
Assistance et conseils aux élus dans leurs choix stratégiques ;
Création et développement des liens avec les partenaires locaux (publics, privés, associatifs) et nationaux (ingénierie et financement) associés au dispositif ;
Communication : préparation et diffusion de la communication sur le dispositif auprès des partenaires, des élus, des services et de la population.
Compétences attendues
Le chef de projet PVD sera amené à suivre l’ORT de Quingey. Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l’actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la/les Petites villes de demain dont il est le chef de projet. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d’un réseau du Club Petites villes de demain pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences. Pilotage et animation du dispositif et du projet territorial : conception, programmation, validation par les élus, mise en œuvre, suivi actualisation et évaluation ; Suivi administratif du projet : rédaction de compte-rendu de réunion, montage de dossiers techniques, recherche de financement, constructions de partenariats et gestion du budget global du programme, jusqu’au terme du projet ; Assistance et conseils aux élus dans leurs choix stratégiques ; Création et développement des liens avec les partenaires locaux (publics, privés, associatifs) et nationaux (ingénierie et financement) associés au dispositif ; Communication : préparation et diffusion de la communication sur le dispositif auprès des partenaires, des élus, des services et de la population.
Profil attendu
Disposer d’une formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’aménagement, d’habitat, d’urbanisme ou de développement local ;
Connaissances juridiques et réglementaires solides (code général des collectivités territoriales, code de la construction et de l’habitat, code de l’urbanisme, code de l’environnement, code des marchés publics) ;
Connaissances en comptabilité publique, pour les suivis financiers et comptables des projets de la commune, établissements et suivis des dossiers de subvention
Maîtriser les outils de la conduite de projet complexes et de pilotage (tableaux de suivi permettant d’éclairer les prises de décisions, etc.) ;
S’engager dans une démarche d’animation, de concertation et croyez en la participation citoyenne.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le chargé de mission Petites villes de demain intervient au sein de la commune de Quingey pour piloter le projet de revitalisation de centre-ville, dans le cadre du programme national porté par l'État et ses partenaires. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, programme les actions et opérations, puis en assure le suivi. Son rôle consiste aussi à conseiller les élus et à animer le réseau d'acteurs locaux, publics, associatifs et privés. Il contribue ainsi à la mise en œuvre concrète des politiques d'aménagement, d'habitat et de développement local au service des habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui permet une candidature par la voie statutaire ou par contrat. Un recrutement de catégorie B suppose des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception technique, avec des perspectives d'évolution vers les grades de catégorie B supérieure, notamment par concours interne ou promotion au sein de la filière administrative ou technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projet territorial, en précisant le périmètre, les partenaires mobilisés et les résultats obtenus, car le programme repose sur le pilotage transversal.
- Argumentez vos connaissances juridiques et financières (code de l'urbanisme, code de la construction et de l'habitat, comptabilité publique, suivi de subventions) par des exemples de dossiers réellement traités.
- Préparez une réflexion sur la revitalisation des centres-bourgs en milieu rural ou semi-rural, en vous appuyant sur les enjeux de vacance commerciale et d'habitat ancien propres à ce type de territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O025260928000029Fonction publique territoriale