FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT(E) - SAINT HILAIRE D'OZILHAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gard (30), France (30)

Publication

28 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

poste à temps complet responsable Urbanisme - DRH - Elections - Régies jour de repos mercredi un samedi sur 2 : horaires de travail : 8h30-12h poste polyvalent, avec remplacement poste accueil pendant les congés / maladies - gestion des demandes d'urbanisme, instruction des DP en collaboration avec la communauté de communes , saisie des dossiers et leurs suivis - gestion DRH : gestion du personnel , paie, congés, maladie - Gestion des Elections: inscriptions, radiations, REU, organisations - gestion des régies ( encaissements, gestion, émissions titres et mandats) - recensement de la population ( gestion, organisation, coordinateur INSEE) - bureau accueil: dossiers état civil ( mariage, pacs, décès), suivi du cimetières, produire des actes administratifs ( arrêtés de voirie, débit de boissons...)

Compétences attendues

poste à temps complet responsable Urbanisme - DRH - Elections - Régiesjour de repos mercredi un samedi sur 2 : horaires de travail : 8h30-12hposte polyvalent, avec remplacement poste accueil pendant les congés / maladies- gestion des demandes d'urbanisme, instruction des DP en collaboration avec la communauté de communes , saisie des dossiers et leurs suivis- gestion DRH : gestion du personnel , paie, congés, maladie- Gestion des Elections: inscriptions, radiations, REU, organisations- gestion des régies ( encaissements, gestion, émissions titres et mandats)- recensement de la population ( gestion, organisation, coordinateur INSEE)- bureau accueil: dossiers état civil ( mariage, pacs, décès), suivi du cimetières, produire des actes administratifs ( arrêtés de voirie, débit de boissons...)

Profil attendu

capacité d'écoute et de compréhension avoir sens du service public qualités relationnelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

transmettre CV + lettre de motivation dernier arrêté de situation voie postale à l'adresse : 4 ter Place Jean Jaurès 30210 Saint Hilaire d'Ozilhan ou par messagerie à l'adresse : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Cet agent administratif polyvalent constitue le cœur opérationnel d'une petite commune rurale. Il gère simultanément l'instruction des dossiers d'urbanisme, la paie et les dossiers RH, l'organisation des scrutins, l'accueil du public et les régies financières. C'est un rôle charnière où la capacité à naviguer entre plusieurs domaines techniques et à maintenir le service public sans interruption détermine la qualité du fonctionnement municipal.

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie C en FPT offre un accès facilité : le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sans obligation de concours. Cette flexibilité reflète les enjeux de recrutement en milieu rural. L'évolution possible conduit vers des postes de catégorie B (adjoints administratifs spécialisés) ou vers une expertise thématique au sein de structures intercommunales, notamment en urbanisme.

Conseils pour candidater

Structurer votre lettre autour de trois domaines : exposer une expérience (même partielle) en traitement administratif, mentionner une familiarité avec les outils numériques de gestion (paie, scolarité, guichets) et illustrer votre capacité à gérer les interruptions fréquentes typiques d'un poste d'accueil.

Valoriser l'expérience de terrain en petite structure plutôt que celle d'administrations centrales : les recruteurs cherchent ici quelqu'un capable d'autonomie et de débrouillardise, non de spécialisation pointue.

Prévoir une visite préalable à la mairie pour comprendre le contexte local : cela démontre une démarche sérieuse et permet d'ajuster votre candidature aux vraies priorités du moment.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260928001417Fonction publique territoriale