FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

AGENTS DE CRECHE (H/F) - COMMUNE DE QUEIGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

28 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice de la micro-crèche municipale , vous faites partie d'une équipe de professionnels de la petite enfance, en contact quotidien avec les enfants pour contribuer à leur épanouissement. L'auxiliaire est responsable : - de la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective - de la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant - du contrôle des ordonnances médicales et de l'administration après accord de la directrice ou de son adjointe. - De l'accueil des enfants et des parents - De l'intégration des enfants dans le groupe - Des activités d'éveil qu'elle propose - De l'accompagnement de l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel - De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel (jouet, mobilier...) ainsi que de l'environnement - Du dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant et de l'information de la directrice - De la transmission des informations au responsable et aux personnes concernées - De la bonne communication avec les parents concernant leur enfant - De l'encadrement et de l'accompagnement de stagiaires. - Du respect du projet éducatif et pédagogique

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la directrice de la micro-crèche municipale , vous faites partie d'une équipe de professionnels de la petite enfance, en contact quotidien avec les enfants pour contribuer à leur épanouissement.L'auxiliaire est responsable :- de la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective- de la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant- du contrôle des ordonnances médicales et de l'administration après accord de la directrice ou de son adjointe.- De l'accueil des enfants et des parents- De l'intégration des enfants dans le groupe- Des activités d'éveil qu'elle propose- De l'accompagnement de l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel- De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel (jouet, mobilier...) ainsi que de l'environnement- Du dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant et de l'information de la directrice- De la transmission des informations au responsable et aux personnes concernées- De la bonne communication avec les parents concernant leur enfant- De l'encadrement et de l'accompagnement de stagiaires.- Du respect du projet éducatif et pédagogique

Profil attendu

-CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture, -Avoir une bonne capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'adaptation, -Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public, -Être rigoureux et ponctuel, -Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant, -Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur du tout-petit, -Connaître les principes d'hygiène corporelle du tout-petit (toilette, change...), -Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du tout-petit

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à envoyer à Monsieur le Maire 37 place de la mairie 73720 QUEIGE ou à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche municipale, un mode d'accueil de petite capacité destiné aux jeunes enfants. La personne recrutée intègre une équipe de professionnels de la petite enfance placée sous l'autorité de la directrice de l'établissement. Au quotidien, elle assure l'accueil des enfants et de leurs parents, veille à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux (repas, sommeil, hygiène) et participe à des activités d'éveil adaptées à leur âge. Ce rôle contribue directement à la politique petite enfance de la commune, en offrant un cadre sécurisant et structurant à des enfants en phase de développement.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, au grade relevant de la catégorie C, ce qui correspond aux emplois d'exécution et d'application. Les candidatures se font donc sur la base de l'expérience et des diplômes requis plutôt que par concours sur épreuves. Dans la FPT, la catégorie C ouvre des perspectives de progression par la voie des concours internes et des examens professionnels, notamment vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de référent au sein d'une structure petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant la connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant et de l'ergonomie des lieux d'accueil, en citant des situations concrètes vécues lors de vos stages ou expériences.
Décrivez précisément votre capacité à observer et transmettre : le poste implique de repérer d'éventuels troubles et d'en informer la directrice, ce qui suppose des exemples de signalements argumentés.
Préparez des éléments sur votre travail en équipe et en lien avec les familles, la gestion des ordonnances et des administrations de médicaments étant encadrée par la directrice, il est pertinent de connaître ce cadre réglementaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073260928001442Fonction publique territoriale