Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Commune d'Eze
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants et des jeunes en dehors ou en complément du temps scolaire, au sein des services municipaux. Son rôle est d'accueillir des groupes, de concevoir des activités de loisirs et d'éducation, puis de les mettre en œuvre dans le cadre du projet éducatif de la collectivité. Il contribue ainsi à l'accompagnement éducatif des jeunes publics et à la cohérence entre le temps scolaire et le temps de loisirs. Dans cette commune, la mission s'exerce en lien étroit avec la direction de l'école et le responsable scolaire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature est possible par voie de mutation ou de contrat selon le profil. Les agents de catégorie C exercent des fonctions d'application et d'exécution, avec une progression possible vers des grades supérieurs au fil de la carrière, notamment par les concours et examens internes de la filière animation.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement de groupes d'enfants ou de jeunes, en précisant l'âge des publics, la nature des activités et le cadre (accueil de loisirs, périscolaire, séjours).
- Appuyez votre candidature sur des exemples de projets d'animation conçus de A à Z, en explicitant la démarche d'analyse des besoins et l'adaptation des supports aux différents publics.
- Vérifiez vos titres et qualifications liés à l'animation (BAFA, BAFD, CAP Petite enfance ou équivalent) et joignez les justificatifs demandés, car ils conditionnent souvent la recevabilité du dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.