Médecin coordonnateur

Comprendre ce poste

Le médecin coordonnateur d'EHPAD pilote la stratégie médicale auprès d'une population âgée souvent polypathologique et fragile. Au-delà du suivi médical individuel, il organise les protocoles de soins, valide les décisions thérapeutiques collectives et représente le volet sanitaire face aux familles et aux autorités. Dans cette structure, il travaille en étroite liaison avec l'infirmière coordinatrice et l'équipe soignante pour assurer la continuité de prise en charge et l'adaptation constante aux besoins des résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A+ ouvre l'accès aussi bien aux titulaires de la fonction publique hospitalière qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité selon le profil. Le statut de médecin coordonnateur, même à temps partiel (0,6 ETP), permet une intégration progressive dans la structure et une reconnaissance du rôle stratégique. L'évolution passe par des responsabilités croissantes en gestion sanitaire et, selon les aptitudes, par des fonctions fédératives inter-établissements.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience gériatrique** : mettez l'accent sur toute pratique antérieure auprès de populations âgées (services d'hospitalisation, gériatrie, médecine interne) et votre capacité à manager une équipe soignante pluridisciplinaire.

• **Maîtriser les outils de diagnostic** : montrez votre familiarité avec les évaluations AGGIR et PATHOS, référentiels clés pour adapter le projet médical aux profils de dépendance réels.

• **Démontrer votre vision du rôle** : articlez comment vous envisagez la coordination médicale (protocoles, formation continue, relations avec les prescripteurs externes, implication dans la vie institutionnelle).