Agent de Surveillance de la Voie Publique - SAINT-AIGNAN-SUR-CHER

Sous l'autorité hiérarchique du Maire, les principales missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (A.S.V.P.) seront :- Surveillance de la voie publique et de la circulation, verbalisation et prévention de la sécurité et salubrité publique : espaces publics, zone de jeux, espaces verts, zones commerçantes, assistance à personnes, protection des personnes et des biens, interventions sur réquisitions dans le cadre de ses prérogatives- Mission d'ordre administratif en relation avec les services municipaux- Surveillance et service d'ordre au cours de festivités et cérémonies, marchésConditions de travail : du mardi au samedi matinConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261028000728-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché - Permis B exigé - Formation initiale minimum Baccalauréat souhaitée - Expérience dans un poste similaire souhaitée de 5 années - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe - Disponibilité - Sens du service public - Confidentialité - Bonne présentation et connaissance de la réglementation relatives aux fonctions exercées - Très grande disponibilité - Missions en dehors des horaires habituels de travail (présence au conseil municipal ; fêtes et cérémonies diverses...) Savoirs : - Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. - Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. - Relever une infraction et la qualifier - Rendre compte de délits ou contraventions - Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire - Connaître la réglementation relative aux fonctions exercées - Connaître la réglementation liée au code de la route, à la circulation sur la voie publique - Connaître la Réglementation liée aux marchés, liée à la gestion des cimetières Savoir-faire : - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur - Savoir communiquer avec le public - Savoir observer, analyser et gérer une situation - Savoir prendre des initiatives - Avoir un esprit d'équipe, très grande disponibilité et bonne condition physique - Être irréprochable dans l'exercice de ses fonctions (langage, comportement, suivi des situations...), il représente la collectivité qui l'emploie. - Avoir une faculté d'adaptation et comportement adapté aux multiples situations rencontrées A l'aise avec les moyens bureautiques et informatiques - Maîtriser parfaitement les codes de la route et du stationnement, ainsi que les opérations judiciaires. Savoir-être : - Sens du travail en équipe - Grand sens de la déontologie et du service public. - Aptitudes relationnelles avec le public : contact avec les administrés - Disponibilité, écoute et volontaire - Patient, consciencieux et responsable - Autonomie - Présentation générale (tenue et comportement...) - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

présenter une candidature avec CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.