FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CC DES COLLINES DU PERCHE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

27 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

La Communauté de communes des Collines du Perche recherche son animateur pour accueillir un groupe d’enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la garderie, CLSH et des autres temps d’activités périscolaires Animatrice garderie/CLSH -Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités -Animation d’un cycle d’activité -Planification et organisation des projets d’activités socio-éducatives -Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités -Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents -Evaluation des projets d’activités de la garderie et de l’accueil de loisirs -Rangement et entretien des locaux de garderie Gestion des repas des enfants du restaurant scolaire • Aide à la distribution et service des repas • Accompagnement et surveillance des enfants pendant la pause méridienne Relations fonctionnelles : -Echange avec les autres agents de la collectivité -Relation avec les enfants et leurs parents -Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité -Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers) -Relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, les personnels enseignants -Relations constantes avec les supérieurs hiérarchiques Conditions d'exercice -Travail en équipe -Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et nécessités du service ( -Travail défini, contrôlé, évalué par les responsables de services où est affecté l’agent -Placé sous l’autorité du responsable des structures -Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable -Responsabilité des enfants qui lui sont confiés -Garant du projet, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité des enfants Le temps de travail de l'animateur est annualisé.

Compétences attendues

La Communauté de communes des Collines du Perche recherche son animateur pour accueillir un groupe d’enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la garderie, CLSH et des autres temps d’activités périscolairesAnimatrice garderie/CLSH-Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités-Animation d’un cycle d’activité-Planification et organisation des projets d’activités socio-éducatives-Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités-Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents-Evaluation des projets d’activités de la garderie et de l’accueil de loisirs-Rangement et entretien des locaux de garderieGestion des repas des enfants du restaurant scolaire • Aide à la distribution et service des repas• Accompagnement et surveillance des enfants pendant la pause méridienne Relations fonctionnelles :-Echange avec les autres agents de la collectivité-Relation avec les enfants et leurs parents-Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité-Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers)-Relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, les personnels enseignants-Relations constantes avec les supérieurs hiérarchiquesConditions d'exercice-Travail en équipe-Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et nécessités du service (-Travail défini, contrôlé, évalué par les responsables de services où est affecté l’agent-Placé sous l’autorité du responsable des structures-Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable-Responsabilité des enfants qui lui sont confiés-Garant du projet, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité des enfantsLe temps de travail de l'animateur est annualisé.

Profil attendu

Savoirs (connaissances théoriques) -Développement physique, moteur, psychologique et affectif de l’enfant et ses besoins (hygiène, apprentissage, autonomie) -Règle d’hygiène et de sécurité au cours des activités et des déplacements pour l’enfant et soi-même -Projet d’animation -Gestes des premiers secours -Permis de conduire manuelle -BAFA exigé (ou en cours) ou CAP Petite enfance exigé Savoir-faire (technique et méthodologique) -Encadrer des activités éducatives -Faire découvrir et pratiquer plusieurs activités -Bâtir des séances et supports d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires -Sensibiliser l’enfant aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective -Eveiller la curiosité alimentaire de l’enfant -Polyvalence Savoir être (relationnel et comportemental) -Pédagogie -Réceptivité au groupe -Sens du travail en équipe -Prise d’initiatives -Qualités organisationnelles -Déceler, évaluer et signaler toute forme de problème avec l’enfant

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Mme la présidente Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient au sein d'un service public local qui accompagne les enfants en dehors du temps scolaire : garderie, accueil de loisirs (CLSH) et temps d'activités périscolaires. Son rôle consiste à faire vivre un projet éducatif et pédagogique, en concevant des activités adaptées à l'âge des enfants, en les encadrant au quotidien et en veillant à leur sécurité. Il assure également la surveillance et l'accompagnement lors de la pause méridienne, ainsi que l'entretien des locaux utilisés. Cette fonction s'inscrit dans une mission de proximité, en lien étroit avec les familles, les écoles et les autres agents de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose un recrutement sur dossier et entretien plutôt que par concours. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution, et permet des évolutions de carrière, notamment vers des postes d'animation coordonnée ou de direction d'accueil de loisirs, sous réserve de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de l'encadrement d'enfants (animation, centre de loisirs, colonies, accueil périscolaire) en précisant les tranches d'âge et les types d'activités conduites.
Si vous n'êtes pas encore titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite enfance, indiquez précisément l'avancement de votre formation, car le texte d'annonce le demande explicitement.
Préparez des exemples de séances ou de cycles d'animation que vous avez conçus, avec leurs objectifs, leur matériel et leur mode d'évaluation, ainsi que votre connaissance des gestes de premiers secours et des règles de sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261027000588Fonction publique territoriale