FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - CCAS de MARLY-LE-ROI

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

29 septembre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture (f/h) organise et met en œuvre l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure • Accueille chaque enfant et sa famille, recueille les informations nécessaires à une bonne prise en charge de l’enfant • Assure l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être de l’enfant • Administre les traitements médicaux prescrits sur ordonnance sous l’autorité du directeur de la structure • Propose des activités adaptées aux besoins et envies des enfants • Favorise l’apprentissage de l’autonomie (propreté, habillage, repas) • Aménage des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants • Veille au respect de l’hygiène de l’environnement direct de l’enfant (paillasse de change, jouets, tables…) • Accueille, accompagne et rassure les parents dans leur fonction parentale • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure

Compétences attendues

Sous l’autorité de la directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture (f/h) organise et met en œuvre l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure• Accueille chaque enfant et sa famille, recueille les informations nécessaires à une bonne prise en charge de l’enfant• Assure l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être de l’enfant• Administre les traitements médicaux prescrits sur ordonnance sous l’autorité du directeur de la structure • Propose des activités adaptées aux besoins et envies des enfants• Favorise l’apprentissage de l’autonomie (propreté, habillage, repas) • Aménage des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants• Veille au respect de l’hygiène de l’environnement direct de l’enfant (paillasse de change, jouets, tables…)• Accueille, accompagne et rassure les parents dans leur fonction parentale• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure

Profil attendu

• Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture • Connaissance des structures et réglementations petite enfance • Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans • Règles d’hygiène et de sécurité • Aisance relationnelle, patience, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle 37h30 hebdomadaire (25 congés annuels et 15 RTT) Recrutement par voie de mutation ou CDD d’un an renouvelable Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Bonus attractivité -13ème mois + prime de juin + participation mutuelle et prévoyance / CNAS/COS

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président Hôtel de Ville 78160 MARLY LE ROI

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture intervient auprès de jeunes enfants, généralement de 0 à 3 ans, dans une structure petite enfance gérée par le CCAS, le centre communal d'action sociale. Au quotidien, elle assure les soins d'hygiène et de confort, prépare les activités d'éveil et veille à l'aménagement des espaces de vie. Elle joue aussi un rôle d'interface avec les familles, qu'elle accueille et accompagne dans leur fonction parentale. Ce métier relève du soin, de l'éducation et de la prévention, au service de la politique municipale d'accueil de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ainsi qu'aux contractuels, sous la forme d'un CDD d'un an renouvelable. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec la possibilité d'évoluer vers des postes de coordination ou d'encadrement, notamment dans les services petite enfance des collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des soins et de la prise en charge des jeunes enfants, en précisant les types de structures fréquentées (crèche, halte-garderie, service hospitalier).
Préparez des exemples illustrant votre capacité à rassurer des parents et à instaurer une relation de confiance, point central de ce poste.
Renseignez-vous sur le projet pédagogique et les pratiques de la structure de Marly-le-Roi, et tenez compte des modalités particulières d'emploi (mutation ou CDD) dans la constitution de votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078241014000428Fonction publique territoriale