FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture F/H - LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Poste situé dans le 3ème arrondissement. La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche DR LONG. Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux. D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs. Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance : Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant », Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie, Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissement.

Compétences attendues

Poste situé dans le 3ème arrondissement.La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche DR LONG.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance :Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »,Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie,Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissement.

Profil attendu

Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant. Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits. Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Vos conditions de travail : Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat) 28 jours de congés 37h30/semaine et 15 jours RTT/an Rémunération à partir de 2256€ brut mensuel, selon expérience + primes annuelles Les avantages à nous rejoindre : - Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75% - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent -Formations -Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches Lieu de travail : crèche DR LONG - 104 Cours du Dr Long 69003 Lyon Depuis le 22/09/26, il appartient à chaque professionnel intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche. Ce document garantit qu’il n’y a pas de condamnation qui empêche le candidat de travailler auprès des mineurs. La demande d'attestation, gratuite et disponible sous 15j maximum, se fait en ligne à partir du 22 septembre: https://honorabilite.social.gouv.fr/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des établissements d'accueil du jeune enfant, où elle accompagne le développement des tout-petits au quotidien. Son rôle combine l'accueil des enfants et de leur famille, les soins d'hygiène et de confort, ainsi que la participation aux activités d'éveil qui favorisent l'autonomie et la socialisation. Elle travaille en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui fait d'elle un maillon essentiel de la continuité éducative dans la structure. Dans une collectivité comme la Ville de Lyon, ce métier participe directement à la mise en œuvre des politiques publiques de petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de postuler. Le statut de catégorie B implique des responsabilités d'exécution technique et d'accompagnement, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou d'encadrement de proximité, notamment par la voie des concours internes et des promotions.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès de jeunes enfants, en précisant le type de structure, la tranche d'âge accompagnée et les activités d'éveil que vous avez conduites.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en donnant des exemples de coordination avec des éducateurs, puéricultrices ou personnels de direction.
Préparez des éléments illustrant votre adaptabilité face aux changements d'organisation ou aux situations imprévues, qui sont fréquemment abordés lors des entretiens dans les crèches municipales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260929000638Fonction publique territoriale