FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent de propreté et de restauration H/F - LONGWY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Ville de Longwy, commune de 15 000 habitants et comptant 270 agents, recrute un(e) agent(e) de propreté et de restauration à la Maison de la Petite Enfance. Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche, il(elle) effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du bâtiment de la MPE. Il(elle) participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, de distribution et de service des repas, ainsi que de l’accompagnement des enfants. - Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés : o Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir o Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage o Utiliser l’ensemble des moyens et matériels mis à disposition - Trier et évacuer les déchets courants - Contrôler l’état de propreté des locaux - Participer à la préparation des repas : o Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène o Participer à la démarche qualité o Détecter les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie - Distribuer et servir les repas - Accompagner les enfants pendant le temps du repas

Compétences attendues

La Ville de Longwy, commune de 15 000 habitants et comptant 270 agents, recrute un(e) agent(e) de propreté et de restauration à la Maison de la Petite Enfance. Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche, il(elle) effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du bâtiment de la MPE.Il(elle) participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, de distribution et de service des repas, ainsi que de l’accompagnement des enfants.- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés :o Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entreteniro Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyageo Utiliser l’ensemble des moyens et matériels mis à disposition- Trier et évacuer les déchets courants- Contrôler l’état de propreté des locaux- Participer à la préparation des repas :o Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d’hygièneo Participer à la démarche qualitéo Détecter les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie- Distribuer et servir les repas- Accompagner les enfants pendant le temps du repas

Profil attendu

Compétences : - Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement - Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve - Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité - Renseigner les documents de suivi de l’activité - Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service Conditions de travail : - Ouverture de la MPE du lundi au vendredi de 6h45 à 19h00 - Horaires adaptés en fonction des tournées - Temps plein sur 35h00/semaine

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyez CV + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une Maison de la Petite Enfance, équipement municipal où la propreté, l'hygiène et la restauration conditionnent directement la qualité de l'accueil des jeunes enfants. L'agent intervient à la croisée de plusieurs fonctions : entretien des locaux, participation à la préparation et à la distribution des repas, et accompagnement ponctuel des enfants. Ce positionnement polyvalent est typique des métiers techniques de la fonction publique territoriale, où la continuité du service public repose sur des équipes capables de passer d'une tâche à l'autre selon les besoins de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière technique ou sociale, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne, sous réserve des conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en environnement collectif (restauration, entretien de locaux recevant du public, structures de petite enfance) et précisez les protocoles d'hygiène que vous maîtrisez, comme la gestion des produits et la méthode de nettoyage par zones.
Soulignez votre capacité à travailler en équipe et à respecter des horaires étendus et décalés, les amplitudes de la structure allant de 6h45 à 19h.
Préparez-vous à évoquer votre sens de la discrétion et de la réserve professionnelle, qualités attendues dans un établissement accueillant de jeunes enfants et leurs familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054260929001606Fonction publique territoriale