FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Agent de Police Municipale - Mairie de Vernouillet

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale et dans les conditions déterminées par la loi, l’agent.e de police municipale sera chargé.e d’exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. VOS MISSIONS PRINCIPALES :  Prévention, sécurité et tranquillité publique : - Assurer une présence active sur le terrain (patrouilles, surveillance des quartiers) - Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique - Réguler la circulation et veiller au respect du code de la route - Intervenir sur les troubles à l’ordre public et incivilités - Participer à la sécurisation des manifestations et événements  Police administrative et judiciaire : - Faire respecter les arrêtés du Maire - Constater les infractions et dresser les procès-verbaux - Rédiger des rapports, mains courantes et comptes rendus - Assurer le suivi des procédures et transmissions réglementaires  Relation avec la population : - Accueillir, renseigner et orienter les administrés - Développer une relation de proximité avec les habitants - Participer aux actions de prévention (écoles, sécurité routière…)

Compétences attendues

Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale et dans les conditions déterminées par la loi, l’agent.e de police municipale sera chargé.e d’exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.VOS MISSIONS PRINCIPALES : Prévention, sécurité et tranquillité publique :- Assurer une présence active sur le terrain (patrouilles, surveillance des quartiers)- Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique- Réguler la circulation et veiller au respect du code de la route- Intervenir sur les troubles à l’ordre public et incivilités- Participer à la sécurisation des manifestations et événements Police administrative et judiciaire :- Faire respecter les arrêtés du Maire- Constater les infractions et dresser les procès-verbaux- Rédiger des rapports, mains courantes et comptes rendus- Assurer le suivi des procédures et transmissions réglementaires Relation avec la population :- Accueillir, renseigner et orienter les administrés- Développer une relation de proximité avec les habitants- Participer aux actions de prévention (écoles, sécurité routière…)

Profil attendu

VOTRE PROFIL : Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale Niveau CAP-BEP / Formation Initiale d’Application / Formation Continue Obligatoire Expérience appréciée Vos atouts : Sens du service public et du travail en équipe - Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion des conflits - Rigueur, sang-froid et sens des responsabilités- Bonne condition physique VOS COMPÉTENCES :  Maîtrise des pouvoirs de police du Maire  Connaissance du cadre juridique et réglementaire  Capacités rédactionnelles (rapports, procédures)  Capacité d’adaptation face à des situations variées NOS EXIGENCES PARTICULIÈRES :  Permis B exigé  Port de l’uniforme  Armement de catégorie B et D en cours  Agrément et assermentation obligatoires  Respect des obligations de confidentialité et de déontologie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de police municipale exerce, au sein de la commune, des missions de prévention et de surveillance qui relèvent des pouvoirs de police du Maire : bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publiques. Au quotidien, il assure une présence sur le terrain par des patrouilles, régule la circulation, veille au respect du code de la route et intervient face aux troubles et incivilités. Il constate également les infractions, fait respecter les arrêtés municipaux et rédige les comptes rendus et procès-verbaux qui en découlent. Ce rôle de proximité fait de lui un relais direct entre l'administration municipale et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mairie peut recruter selon les profils disponibles. Le cadre d'emplois relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, avec des fonctions d'exécution et de terrain. Les évolutions possibles passent notamment par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie supérieure ou la spécialisation sur des missions particulières, comme la sécurisation des événements ou la médiation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de conflits, de médiation ou de contact avec le public, qui sont au cœur du quotidien de ce métier.
Préparez des exemples précis démontrant votre rigueur rédactionnelle, en rappelant la nature des écrits que vous avez déjà produits (comptes rendus, rapports, main courante).
Vérifiez votre situation au regard de la formation obligatoire et de l'agrément requis, et renseignez-vous sur la condition physique attendue, dont l'évaluation peut faire partie du processus de sélection.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028260929001162Fonction publique territoriale