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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

(ATSEM) AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (h/f) - Mairie de SAINT-GAULTIER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Indre (36), France (36)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
29 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l'autorité du Maire, du secrétaire général de mairie et en collaboration étroite avec le directeur de l'école et les enseignants, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'accompagnement, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Il/elle participe également à l'entretien des locaux et du matériel pédagogique et contribue activement à la vie de la communauté éducative. Assistance au personnel enseignant • Accueillir les enfants et leurs familles ; • Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, hygiène, passage aux toilettes) ; • Assister les enseignants dans les activités pédagogiques et éducatives ; • Assurer la surveillance des enfants pendant la récréation, la sieste et après le repas ; • Accompagner les enfants vers la restauration scolaire, le transport scolaire ou les accueils périscolaires ; • Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène des enfants. Entretien des locaux et du matériel • Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe, couloirs, sanitaires et espaces dédiés aux enfants ; • Maintenir les locaux et le matériel pédagogique dans un état de propreté irréprochable ; • Réaliser les travaux de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires ; • Participer à l'entretien, au lavage et à la désinfection des jeux, matériels pédagogiques et équipements utilisés par les enfants. Participation à la communauté éducative • Collaborer avec les enseignants lors des activités scolaires ; • Participer aux sorties pédagogiques et aux manifestations organisées par l'école ; • Contribuer au bon fonctionnement et à la qualité de l'accueil des enfants et des familles. Missions complémentaires • Concevoir et animer des activités adaptées aux enfants ; • Participer aux animations périscolaires ou extrascolaires selon les besoins du service ; • Maintenir et favoriser les relations avec les familles et les partenaires éducatifs. Conditions d'exercice • Travail au contact permanent des enfants ; • Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité ; • Activités nécessitant une bonne condition physique ; • Relations régulières avec les enseignants, les parents et les services municipaux. Rémunération Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois des ATSEM, régime indemnitaire applicable dans la collectivité et participation employeur selon les dispositifs en vigueur.

Compétences attendues

Sous l'autorité du Maire, du secrétaire général de mairie et en collaboration étroite avec le directeur de l'école et les enseignants, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'accompagnement, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Il/elle participe également à l'entretien des locaux et du matériel pédagogique et contribue activement à la vie de la communauté éducative.Assistance au personnel enseignant• Accueillir les enfants et leurs familles ;• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, hygiène, passage aux toilettes) ;• Assister les enseignants dans les activités pédagogiques et éducatives ;• Assurer la surveillance des enfants pendant la récréation, la sieste et après le repas ;• Accompagner les enfants vers la restauration scolaire, le transport scolaire ou les accueils périscolaires ;• Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène des enfants.Entretien des locaux et du matériel• Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe, couloirs, sanitaires et espaces dédiés aux enfants ;• Maintenir les locaux et le matériel pédagogique dans un état de propreté irréprochable ;• Réaliser les travaux de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires ;• Participer à l'entretien, au lavage et à la désinfection des jeux, matériels pédagogiques et équipements utilisés par les enfants.Participation à la communauté éducative• Collaborer avec les enseignants lors des activités scolaires ;• Participer aux sorties pédagogiques et aux manifestations organisées par l'école ;• Contribuer au bon fonctionnement et à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.Missions complémentaires• Concevoir et animer des activités adaptées aux enfants ;• Participer aux animations périscolaires ou extrascolaires selon les besoins du service ;• Maintenir et favoriser les relations avec les familles et les partenaires éducatifs.Conditions d'exercice• Travail au contact permanent des enfants ;• Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité ;• Activités nécessitant une bonne condition physique ;• Relations régulières avec les enseignants, les parents et les services municipaux.RémunérationRémunération statutaire selon le cadre d'emplois des ATSEM, régime indemnitaire applicable dans la collectivité et participation employeur selon les dispositifs en vigueur.

Profil attendu

Formation et compétences • Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent ; • Attestation de réussite au concours d'ATSEM ; • Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants ; • Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'entretien ; • Connaissance des gestes et postures permettant de prévenir les troubles musculosquelettiques ; • Capacité à organiser son travail avec rigueur et autonomie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Qualités requises • Sens des responsabilités et du service public ; • Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité ; • Patience, bienveillance et qualités relationnelles ; • Sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe ; • Ponctualité, disponibilité et capacité d'adaptation ; • Qualités pédagogiques et aptitude à communiquer avec de jeunes enfants. Avantages : - Régime indemnitaire, - CNAS, - tickets restaurant, - compte épargne-temps Candidature Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire : • Par courrier : Mairie de Saint-Gaultier 9 place de l’Hôtel de Ville 36800 SAINT-GAULTIER • Par courriel : [email protected] Renseignements complémentaires : Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 02.54.01.66.00.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'ATSEM intervient au sein des écoles maternelles, aux côtés des enseignants, pour accompagner les jeunes enfants dans leur quotidien scolaire. Son rôle recouvre l'accueil des élèves et de leurs familles, l'aide aux actes de la vie courante, la participation aux activités pédagogiques ainsi que la surveillance lors des temps de récréation, de sieste et de restauration. Il/elle contribue également à l'entretien des locaux et du matériel, ce qui fait de ce métier un maillon essentiel de la communauté éducative et de la qualité du service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils variés d'y accéder. Le recrutement s'inscrit dans le cadre des emplois communaux, la commune étant l'employeur. Les perspectives d'évolution dans le versant territorial existent, notamment par les voies de la promotion interne ou de la formation professionnelle, et peuvent conduire vers des fonctions d'encadrement ou de coordination dans les services scolaires et périscolaires.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète du développement de l'enfant de moins de six ans, en illustrant par des expériences précises (stages, accueil collectif, garde) plutôt que par des formulations générales.
  • Valorisez votre rigueur en matière d'hygiène et de sécurité : décrivez les protocoles d'entretien que vous maîtrisez et la manière dont vous les appliquez au quotidien.
  • Préparez des éléments sur votre capacité à travailler en équipe avec des enseignants, car la collaboration avec le personnel enseignant est au cœur de la mission et sera probablement évaluée lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036260929001385Fonction publique territoriale

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