FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE LANAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

29 septembre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire de Mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. MISSIONS : - Accueillir, renseigner le public et instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, les élection, l'urbanisme. - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Gérer la comptabilité. - Gérer le personnel (gestion des temps et paies) - Gérer les services communaux existants (salles). - Gérer les liens et collaborer avec les structures intercommunales et les partenaires. - Assister et conseiller les élus, préparer et suivre les séances du Conseil Municipal, rédiger les délibérations et les arrêtés du Maire.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire de Mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.MISSIONS :- Accueillir, renseigner le public et instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, les élection, l'urbanisme.- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Gérer la comptabilité.- Gérer le personnel (gestion des temps et paies)- Gérer les services communaux existants (salles).- Gérer les liens et collaborer avec les structures intercommunales et les partenaires.- Assister et conseiller les élus, préparer et suivre les séances du Conseil Municipal, rédiger les délibérations et les arrêtés du Maire.

Profil attendu

COMPETENCES ATTENDUES : - Connaitre les domaines de compétence et le cadre règlementaire du fonctionnement des communes et leur organisation. - Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs dont l'état civil et l'urbanisme. - Connaitre de statut de la Fonction Publique Territoriale. - Savoir gérer la polyvalence et les priorités. - Avoir des compétences informatiques et numériques. - Maitriser les logiciels Berger-Levrault. SAVOIR ÊTRE : - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute, de compréhension et d'analyse. - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) - Être rigoureux et organisé. - Savoir travailler en autonomie tout en partageant les informations avec les élus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

Par mutation ou par candidature de contractuel. Envoyer CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le cadre administratif de la commune : il assure la continuité du fonctionnement de la collectivité et met en œuvre, sur le plan technique et juridique, les décisions prises par l'équipe municipale. Au quotidien, il combine accueil du public, instruction de dossiers d'état civil, d'élections et d'urbanisme, suivi budgétaire et comptable, gestion des ressources humaines de proximité et préparation des instances délibérantes. Il est aussi l'interlocuteur des structures intercommunales et des partenaires institutionnels, ce qui en fait un pivot entre la commune et les administrations extérieures.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, dont les missions d'encadrement intermédiaire et de conseil technique supposent une bonne autonomie. Dans une petite commune, la fonction est souvent très polyvalente, et les perspectives d'évolution passent fréquemment par la mobilité vers des collectivités plus importantes ou par la préparation de concours et examens de la filière administrative.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes en état civil, urbanisme ou gestion budgétaire, en précisant le volume de dossiers traités et le périmètre de responsabilité.
Justifiez votre maîtrise de Berger-Levrault ou d'un logiciel métier équivalent, en citant les modules utilisés (paie, comptabilité, état civil).
Préparez des exemples illustrant votre gestion des priorités face à des demandes simultanées, car la polyvalence est au cœur de la fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007260916000636Fonction publique territoriale