AIDE À DOMICILE (H/F) - CIAS Centre interco d' action sociale GRAND LAC Aix Les Bains
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur « personnes âgées ». Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de Soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d’Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière.
Vous accompagnez les personnes âgées et/ou handicapées, en perte d’autonomie permanente ou provisoire, dans leurs besoins du quotidien :
- Entretenir le logement et le linge
- Aider aux courses
- Aider la personne : préparation et prise de repas, aide aux transferts
- Participer aux soins d’hygiène : aide à la toilette et douche
Vous participez au maintien à domicile des personnes âgées du territoire GRAND LAC et à la rupture de leur isolement. Vous êtes intégré(e) par une formation auprès d’un professionnel et aux différentes formations proposées par le service. Vous êtes supervisé(e) par un responsable de secteur qui vous soutient dans votre prise de poste tout au long de vos missions.
Compétences attendues
GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur « personnes âgées ». Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de Soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d’Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière.Vous accompagnez les personnes âgées et/ou handicapées, en perte d’autonomie permanente ou provisoire, dans leurs besoins du quotidien :- Entretenir le logement et le linge - Aider aux courses- Aider la personne : préparation et prise de repas, aide aux transferts - Participer aux soins d’hygiène : aide à la toilette et douche Vous participez au maintien à domicile des personnes âgées du territoire GRAND LAC et à la rupture de leur isolement. Vous êtes intégré(e) par une formation auprès d’un professionnel et aux différentes formations proposées par le service. Vous êtes supervisé(e) par un responsable de secteur qui vous soutient dans votre prise de poste tout au long de vos missions.
Profil attendu
Il est demandé pour ce poste :
- Rigueur, relation clientèle
- Une capacité relationnelle, le sens du contact et d’écoute
- Ponctualité, savoir rendre compte
- Le sens de l’organisation, une capacité d’adaptation
- Autonomie, prise d’initiative, sérieux
- Être majeur·(e)
- Diplôme souhaité : DEAVS (diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale) ou équivalent, DEAES (diplôme d’Etat d’accompagnement éducatif et social), titre d’assistant de vie aux familles, BEP ou CAP carrières sanitaires et sociales, BEPA SERVICES spécialité « service aux personnes »
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Conditions
- Poste à pouvoir : novembre 2026
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Temps non complet – 31h30 par semaine
- Horaires flexibles. Travail de week-end (environ 1 sur 5)
- Titulaire du permis B / moyen de locomotion indispensable
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux territoriaux
- Prime du 13éme mois, Tickets restaurant, prime annuelle, remboursement des kms, possibilité prévoyance et participation à la mutuelle, comité d’entreprise.
Informations complémentaires
Stéphanie NOBILI : Coordinatrice Service Aide à Domicile – Tél. 04 79 61 82 67
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser sous la référence « 2026-95-AAD-SAD»
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
Le métier d'auxiliaire de vie intervient au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap, dont l'autonomie est réduite de façon durable ou temporaire. Au quotidien, il s'agit d'assurer l'entretien du logement et du linge, d'accompagner la personne dans ses courses et ses déplacements, et de l'aider dans les gestes de la vie courante. Dans le cadre d'un centre intercommunal d'action sociale, cette fonction constitue un maillon du maintien à domicile, aux côtés des services de soins et de portage de repas. Elle participe ainsi directement à la politique d'action sociale de proximité portée par les collectivités.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie C de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut se faire par voie statutaire ou par contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale ou vers des fonctions d'encadrement intermédiaire, selon les formations complémentaires suivies.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète auprès de publics fragiles, en précisant le type de tâches réalisées et la durée d'intervention, car le recruteur attend des exemples précis plutôt que des qualités générales.
- Valorisez votre capacité à rendre compte : la coordination avec les équipes du pôle et le suivi des situations exigent des transmissions écrites et orales rigoureuses.
- Si vous ne détenez pas encore le DEAVS ou un diplôme équivalent cité, renseignez-vous sur les formations accessibles en cours de carrière, car la fonction publique territoriale offre des dispositifs de formation et de professionnalisation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O073260929000973Fonction publique territoriale