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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 1 mois

Correspondant informatique F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions. Vous intégrez le pôle technique, une équipe de 9 personnes intervenant sur la gestion de l'entretien des bâtiments du CCAS. Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle technique du CCAS, vous aurez pour missions : - la gestion des demandes de droits d’accès aux réseaux informatiques et téléphoniques, à la messagerie et Internet et toute autre mission en lien avec l'exploitation informatique et téléphonique - la gestion des incidents : identifier les dysfonctionnements, réaliser des interventions de 1er niveau - la gestion du parc informatique et téléphonique : prêt du matériel, inventaire, gestion des stocks et des commandes - l'assistance et l'appui technique utilisateur - la gestion de projets : déploiement de nouveaux projets informatiques en lien avec les services ou accompagnement des services sur le volet informatique. Vous travaillez en lien avec les services internes et externes à la Ville de Lyon.

Compétences attendues

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.Vous intégrez le pôle technique, une équipe de 9 personnes intervenant sur la gestion de l'entretien des bâtiments du CCAS.Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle technique du CCAS, vous aurez pour missions :- la gestion des demandes de droits d’accès aux réseaux informatiques et téléphoniques, à la messagerie et Internet et toute autre mission en lien avec l'exploitation informatique et téléphonique- la gestion des incidents : identifier les dysfonctionnements, réaliser des interventions de 1er niveau- la gestion du parc informatique et téléphonique : prêt du matériel, inventaire, gestion des stocks et des commandes - l'assistance et l'appui technique utilisateur- la gestion de projets : déploiement de nouveaux projets informatiques en lien avec les services ou accompagnement des services sur le volet informatique.Vous travaillez en lien avec les services internes et externes à la Ville de Lyon.

Profil attendu

- Vous êtes diplômé du baccalauréat ou équivalent - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques, internet et progiciels ( only office, webi, skype, easyvista...) - Vous connaissez les outils de prise en main à distance ( logiciel sentinel) - Vous savez gérer les stocks - Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de pédagogie et d'écoute - Vous êtes réactif - Vous possédez les habilitations électriques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Votre rémunération : - A partir de 29 176 euros bruts annuels soit 2431 euros bruts mensuels selon expérience + primes Conditions de travail : - Horaires: 38h45 - Lieu : 23 rue Delandine - 69002 Lyon, déplacements sur sites à prévoir Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% - Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent Pour aller + loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Technicienne / Technicien support utilisateurs

Comprendre ce poste

Le technicien support utilisateurs assure la relation de proximité entre les services et leurs outils numériques au sein de l'administration. Dans un établissement comme le CCAS, qui accompagne des publics fragiles (personnes âgées, familles en difficulté), la disponibilité des postes de travail, des accès et des moyens de communication conditionne directement la qualité de l'accueil et du suivi social. Le quotidien combine l'instruction des demandes d'accès, le diagnostic et le traitement des incidents de premier niveau, ainsi que la gestion de petits équipements et de stocks. Ce rôle de premier recours contribue à la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie statutaire ou par contrat, selon les procédures propres à l'établissement. Positionné en catégorie B, il correspond à des fonctions techniques d'encadrement de proximité ou d'exécution qualifiée, avec un niveau de responsabilité intermédiaire. Dans la filière technique de la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours internes ou externes de la catégorie B, ou par la spécialisation vers des fonctions de référent ou d'administrateur systèmes et réseaux.

Conseils pour candidater

  • Documentez concrètement vos interventions de support (types d'incidents traités, outils utilisés comme la prise en main à distance ou les outils de ticketing) pour montrer votre autonomie de premier niveau.
  • Précisez votre expérience de gestion de stocks et, si vous en disposez, vos habilitations électriques en indiquant leur date de validité, point souvent vérifié dès la candidature.
  • Préparez des exemples illustrant votre pédagogie auprès d'utilisateurs peu à l'aise avec le numérique, ce qui est particulièrement valorisé dans un contexte d'action sociale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260929000247Fonction publique territoriale

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