FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Animateur(trice) EHPAD Les JDLC - CCAS Clermont-Ferrand - CCAS DE CLERMONT FERRAND

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Mission générale du poste : Il/elle intervient afin de favoriser le bien-être des personnes âgées et pour leur permettre de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement. Missions : - Impulser et coordonner des animations adaptées à l'ensemble des résidents, sous la forme d'actions collectives ou individuelles - Planifier, organiser et évaluer les activités et les ateliers - Mobiliser les ressources et capacités des résidents par la mise en œuvre d'activités adaptées en lien avec l'équipe - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne - Intégrer les retraités du quartier via les activités proposées - Développer et nourrir le sentiment d'utilité chez les résidents - Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.) - Assurer le suivi de la régie en animation en lien avec le CCAS - Participer à la mutualisation des moyens développée par le service Animation et Vie Sociale, y compris en intervenant sur d'autres établissements.

Compétences attendues

Mission générale du poste : Il/elle intervient afin de favoriser le bien-être des personnes âgées et pour leur permettre de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.Missions :- Impulser et coordonner des animations adaptées à l'ensemble des résidents, sous la forme d'actions collectives ou individuelles - Planifier, organiser et évaluer les activités et les ateliers- Mobiliser les ressources et capacités des résidents par la mise en œuvre d'activités adaptées en lien avec l'équipe - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne - Intégrer les retraités du quartier via les activités proposées - Développer et nourrir le sentiment d'utilité chez les résidents - Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.) - Assurer le suivi de la régie en animation en lien avec le CCAS - Participer à la mutualisation des moyens développée par le service Animation et Vie Sociale, y compris en intervenant sur d'autres établissements.

Profil attendu

Savoir faire : - Outils informatiques - Connaissance du secteur gérontologique - Techniques relationnelles et de communication Savoir être : - Faculté d'adaptation - Avoir l'esprit d'équipe - Être motivé - Sens de l'organisation - Être rigoureux - Être patient - Sens de l'écoute - Être dynamique - Esprit d'initiative -Être disponible Diplômes (OBLIGATOIRE) : - BEATEP option Personnes Âgées - BPJEPS - Une expérience de 2 à 5 ans dans l'animation en EHPAD ou gérontologie est exigée. - Titulaire du permis B est obligatoire.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit : - par mail : [email protected] - par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

L'animateur d'EHPAD occupe un rôle central dans la qualité de vie quotidienne des résidents. Au-delà de simples divertissements, il conçoit et pilote des activités qui stimulent l'autonomie physique et cognitive, renforcent les liens sociaux et maintiennent le sentiment de dignité chez les personnes âgées. Cette position requiert d'orchestrer des projets variés (ateliers créatifs, sorties, événements collectifs) tout en s'adapter aux capacités individuelles et en entretenant les connexions avec l'extérieur.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un contrat en FPT (Fonction Publique Territoriale), catégorie C, proposé directement aux candidats justifiant de l'expérience requise—sans passage par concours. Cette voie offre une stabilité contractuelle et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsable d'animation selon l'ancienneté et les formations complémentaires.

Conseils pour candidater

**Justifier l'expérience terrain** : le dossier doit démontrer au minimum 2 à 5 années en EHPAD ou milieu gérontologique ; chiffrer les types d'ateliers menés, les publics accompagnés et les résultats observés renforce la crédibilité.

**Valoriser les diplômes spécialisés** : BEATEP option Personnes Âgées ou BPJEPS ne sont pas optionnels ; si le diplôme est récent, mettre en avant les compétences théoriques acquises (évaluation du vieillissement, adaptation des activités).

**Préparer le volet relatif à l'autonomie et l'innovation** : illustrer comment les précédentes animations ont maintenu ou restauré l'autonomie des résidents ; proposer une ou deux idées simples mais pertinentes pour intégrer les retraités du quartier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063260929000704Fonction publique territoriale