Directeur/trice Adjoint.e des Services Techniques

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein des services techniques d'une communauté de communes, collectivité qui mutualise certaines compétences entre ses communes membres. Le ou la directeur·rice adjoint·e seconde le directeur des services techniques pour piloter une équipe chargée de l'entretien et de la maintenance des équipements communautaires, de leurs abords et des espaces verts. Au quotidien, cela recouvre l'organisation des interventions, le suivi des chantiers et des travaux, la gestion des moyens humains et matériels, ainsi que la participation à la préparation des budgets. Ces missions conditionnent la qualité de service rendue aux habitants dans des domaines aussi concrets que les bâtiments, la voirie ou l'assainissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires par mutation et, à défaut, aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure ne repose pas sur un concours propre à ce poste. Il relève de la catégorie B de la filière technique, au grade de technicien, catégorie qui suppose des fonctions d'encadrement intermédiaire et d'application technique. Dans la fonction publique territoriale, l'évolution vers des grades supérieurs est possible par concours, promotion interne ou avancement de grade, selon l'ancienneté et les qualifications.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des expériences concrètes de management d'équipe technique et de conduite de projets, en précisant la taille des équipes encadrées et les budgets suivis.
• Appuyez votre candidature sur une connaissance précise de la commande publique et de la réglementation applicable aux bâtiments, à la voirie et à l'assainissement, en citant les textes ou procédures que vous maîtrisez.
• Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en transversalité avec les élus, les autres services et les communes, car le poste implique une collaboration étroite avec la direction et les acteurs du territoire.