FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Chargé de projet développement économique (h/f) - CC VAL DE GRAY
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Haute Saône (70), France (70)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service développement, un chargé de projet développement économique (H/F)
MISSION 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement économique dont touristique
o Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de
développement économique;
o Établir un état des lieux de I'offre et de la demande ;
o Concourir à l'élaboration de scénarios prospectifs et de schémas;
de développement en concertation avec I'ensemble des
acteurs;
o Traduire les orientations politiques en plans d'action ;
o Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ;
o Analyser les évolutions de l'économie, notamment au travers
des filières et des marchés ;
o Mettre en évidence les opportunités et anticiper les impacts des dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement ;
o Préparation et animation des commissions de développement économique.
MISSION 2 : Elaboration et suivi de l'observatoire du territoire économique
o Lister, recueillir, analyser et actualiser les données produites sur le territoire ;
o Exploiter les données recueillies afin d'ajuster la politique
publique en place ;
o S'assurer du renseignement du système d'information géographique.
MISSION 3 : Actualisation, suivi et évaluation du projet de territoire
o ldentifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées;
o Concevoir et animer les dispositifs de pilotage stratégique et opérationnel et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
O S'appuyer sur l'ensemble des dynamiques de projet au sein du service développement territorial afin d'assurer la cohérence et la complémentarité des actions liées au projet de territoire ;
O Etablir les budgets prévisionnels d'investissement et de
fonctionnement des différentes actions ;
O Assurer la mise en æuvre et le suivi des études nécessaires à
l'exécution du plan d'action ;
O Superviser avec le chargé de financements le suivi financier des différents projets auprès des partenaires.
Compétences attendues
La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service développement, un chargé de projet développement économique (H/F)MISSION 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement économique dont touristique o Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière dedéveloppement économique;o Établir un état des lieux de I'offre et de la demande ;o Concourir à l'élaboration de scénarios prospectifs et de schémas;de développement en concertation avec I'ensemble desacteurs;o Traduire les orientations politiques en plans d'action ;o Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ;o Analyser les évolutions de l'économie, notamment au traversdes filières et des marchés ; o Mettre en évidence les opportunités et anticiper les impacts des dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement ;o Préparation et animation des commissions de développement économique.MISSION 2 : Elaboration et suivi de l'observatoire du territoire économiqueo Lister, recueillir, analyser et actualiser les données produites sur le territoire ;o Exploiter les données recueillies afin d'ajuster la politiquepublique en place ; o S'assurer du renseignement du système d'information géographique.MISSION 3 : Actualisation, suivi et évaluation du projet de territoireo ldentifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées; o Concevoir et animer les dispositifs de pilotage stratégique et opérationnel et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;O S'appuyer sur l'ensemble des dynamiques de projet au sein du service développement territorial afin d'assurer la cohérence et la complémentarité des actions liées au projet de territoire ; O Etablir les budgets prévisionnels d'investissement et defonctionnement des différentes actions ;O Assurer la mise en æuvre et le suivi des études nécessaires àl'exécution du plan d'action ;O Superviser avec le chargé de financements le suivi financier des différents projets auprès des partenaires.
Profil attendu
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Autonomie,
- Organisation,
- Rigueur,
- savoir rendre compte
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Gestionnaire des aides au développement
Comprendre ce poste
Le chargé de projet développement économique intervient au sein du service développement d'une communauté de communes, échelon intercommunal chargé de conduire les politiques d'attractivité et de soutien aux entreprises sur son territoire. Il fait le lien entre les élus, qui fixent les orientations, et les acteurs économiques locaux, entreprises, partenaires institutionnels et associations. Au quotidien, la mission combine diagnostic (état de l'offre et de la demande, analyse des filières), appui technique aux décisions politiques et conduite de projets concrets. Sur ce type de poste, le rôle pour le service public est de transformer des orientations générales en dispositifs opérationnels, en veillant à leur cohérence et à leur suivi.
Le recrutement dans ce cadre
L'annonce ouvre le poste aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou du détachement coexiste avec le recrutement sur contrat. Le poste relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, avec des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale, notamment vers des postes de coordination de service ou de direction de projet intercommunal.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de diagnostic territorial ou d'élaboration de plan d'action, en explicitant la méthode suivie et les résultats obtenus.
- Démontrez votre capacité à produire des notes d'aide à la décision claires et argumentées, car la rédaction et la restitution aux élus constituent une part centrale du poste.
- Préparez des éléments de connaissance du tissu économique et institutionnel de la Haute-Saône et du pays de Gray (filières présentes, dispositifs régionaux comme les aides à l'investissement ou les partenariats avec la chambre de commerce), afin de montrer votre capacité à vous inscrire rapidement dans le territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O070260929000994Fonction publique territoriale