FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Directeur.trice Général.e des Services (H/F) La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants. Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude). Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent. DESCRIPTIF DU POSTE Le.la Directeur.trice Général.e des services pilote l’ensemble des projets du territoire intercommunal, assiste et conseille les élus, veille à la sécurité des procédures juridiques, administratives, techniques et financières, dirige les services (21 agents) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme … PRINCIPALES MISSIONS 1. Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité 2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources 3. Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire intercommunal et des prestations envers les populations 4. Mise en œuvre, pilotage des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale et projets de la collectivité 5. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire 6. Veille stratégique réglementaire et prospective 7. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif 8. Coordination et pilotage de l’équipe de direction 9. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services 10. Supervision du management des services 11. Définition d’une stratégie financière et économique 12. Élaboration d’un système d’évaluation

Compétences attendues

Directeur.trice Général.e des Services (H/F)La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants. Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude). Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent. DESCRIPTIF DU POSTELe.la Directeur.trice Général.e des services pilote l’ensemble des projets du territoire intercommunal, assiste et conseille les élus, veille à la sécurité des procédures juridiques, administratives, techniques et financières, dirige les services (21 agents) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …PRINCIPALES MISSIONS 1. Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité 2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources 3. Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire intercommunal et des prestations envers les populations 4. Mise en œuvre, pilotage des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale et projets de la collectivité5. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire 6. Veille stratégique réglementaire et prospective7. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif8. Coordination et pilotage de l’équipe de direction9. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services 10. Supervision du management des services11. Définition d’une stratégie financière et économique12. Élaboration d’un système d’évaluation

Profil attendu

COMPÉTENCES - Cet emploi est accessible à toute personne titulaire au minimum d’un BAC + 5 complété par une expérience d’encadrement Compétences : - Politiques publiques locales, modes de gestion des services publics locaux et réglementations applicables aux collectivités ; - Environnement territorial, enjeux, évolutions, cadre réglementaire et évaluation des politiques publiques ; - Leadership et management ; - Méthodes d'analyse et de diagnostic ; - Ingénierie de projet ; - Communication interpersonnelle ; - Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ; - Méthodes et techniques de concertation et de négociation. STATUT ET RÉMUNERATION Type de recrutement : Fonctionnaire de catégorie A, recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel. Grades/Cadres d'emploi : Emploi fonctionnel « Directeur général des communautés de communes de 10 000 à 40 000 habitants » Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance Horaires de travail : Temps complet, 35h ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT et télétravail. Lieu de travail : Siège de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi – 20 rue Jean Moulin - 31250 REVEL. Déplacement régulier sur les 28 communes et les trois départements Aude, Haute Garonne et Tarn. Permis B nécessaire pour les déplacements. Sujétions du poste : Complexité liée au copilotage avec les élus et à une double mission : management des territoires et management des services. Le directeur général des services agit essentiellement sur des espaces partagés. Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public. Rythme de travail réactif, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Emploi fonctionnel à pourvoir : au 01/01/2027 Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi–– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services d'une communauté de communes occupe la fonction administrative la plus élevée de l'intercommunalité : il coordonne les services, traduit en actions concrètes les orientations définies par les élus communautaires et assure la continuité de l'action publique. Au quotidien, il arbitre entre les priorités, pilote les projets transversaux du territoire, prépare les dossiers soumis aux instances délibératives et veille à la conformité juridique et financière des décisions. Dans une structure regroupant plusieurs communes, il joue aussi un rôle d'articulation entre les élus, les équipes techniques et les partenaires institutionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la nomination peut intervenir par voie de mutation, de détachement ou de recrutement direct. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des postes de DGS dans des collectivités de taille plus importante ou vers des fonctions de direction générale au sein de grands établissements publics.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience d'encadrement d'équipes et de gestion budgétaire, en précisant les volumes concernés (effectifs, budget, nombre de projets pilotés) pour démontrer la réalité de vos responsabilités.
Appuyez-vous sur une connaissance concrète de l'intercommunalité : compétences transférées, fonctionnement des instances communautaires et enjeux propres à un territoire rural ou périurbain situé à proximité d'une métropole.
Préparez des exemples précis de sécurisation juridique ou financière de décisions, ainsi que de conduite de projets transversaux, car ces situations sont au cœur des attentes exprimées pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031260922000912Fonction publique territoriale