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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture - Grand Bourg Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. L’établissement d’accueil du jeune enfant situé à Confrançon (12 enfants) rattaché à Grand Bourg Agglomération, recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps complet. Sous l’autorité de la responsable de la structure, votre mission principale consistera à réaliser des activités de soins et d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Confrançon. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Prise en charge et accueil individualisé de l’enfant au sein de l’EAJE : • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles, • Participer à l’accueil et à l’adaptation parents-enfants, • Communiquer avec les familles au quotidien, • Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l’équipe. Participation au confort, à la sécurité affective et physique, au bien-être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie : • Effectuer des soins de nursing, d’hygiène, de confort aux enfants, • Veiller au bien-être général de l’enfant, • Répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux de l’enfant, • Observer les enfants et transmettre les informations à la hiérarchie en cas d’observation spécifique et/ou de problème particulier liés à l’enfant ou à sa famille, • Animer des activités pédagogiques ou ludiques avec les enfants. Participation à des actions avec les partenaires en interne ou externe : • Mettre en place et animer des activités pédagogiques, • Favoriser les activités avec l’extérieur et/ou des partenaires, • Animer ou participer à des ateliers avec les familles. Gestion de la continuité de service en l’absence du personnel de direction et de l’éducateur-trice de jeunes enfants : • Gérer le planning des enfants, • Gérer les situations d’urgence ou délicates : appliquer les protocoles prédéfinis, en lien avec le(la) référent(e) santé et accueil inclusif (RSAI) ou, à défaut, le(la) responsable du service petite enfance, • Désinfecter le matériel, • Participer aux temps collectifs, • Accueillir, former et encadrer des stagiaires.

Compétences attendues

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. L’établissement d’accueil du jeune enfant situé à Confrançon (12 enfants) rattaché à Grand Bourg Agglomération, recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps complet.Sous l’autorité de la responsable de la structure, votre mission principale consistera à réaliser des activités de soins et d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Confrançon. Ainsi, vos missions seront les suivantes :Prise en charge et accueil individualisé de l’enfant au sein de l’EAJE :• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,• Participer à l’accueil et à l’adaptation parents-enfants,• Communiquer avec les familles au quotidien,• Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l’équipe.Participation au confort, à la sécurité affective et physique, au bien-être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie :• Effectuer des soins de nursing, d’hygiène, de confort aux enfants,• Veiller au bien-être général de l’enfant,• Répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux de l’enfant,• Observer les enfants et transmettre les informations à la hiérarchie en cas d’observation spécifique et/ou de problème particulier liés à l’enfant ou à sa famille,• Animer des activités pédagogiques ou ludiques avec les enfants. Participation à des actions avec les partenaires en interne ou externe :• Mettre en place et animer des activités pédagogiques,• Favoriser les activités avec l’extérieur et/ou des partenaires,• Animer ou participer à des ateliers avec les familles.Gestion de la continuité de service en l’absence du personnel de direction et de l’éducateur-trice de jeunes enfants :• Gérer le planning des enfants,• Gérer les situations d’urgence ou délicates : appliquer les protocoles prédéfinis, en lien avec le(la) référent(e) santé et accueil inclusif (RSAI) ou, à défaut, le(la) responsable du service petite enfance,• Désinfecter le matériel,• Participer aux temps collectifs,• Accueillir, former et encadrer des stagiaires.

Profil attendu

• Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture, • Aisance communicationnelle avec les familles, • Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte, • Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, • Sens des responsabilités et esprit d’équipe, • Patience, vigilance et réactivité, • Disponibilité, • Certificat PSC (ex PSC 1), • Permis B.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Temps complet : 37h00 hebdomadaires Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction 7 semaines de fermeture - Réunions possibles en soirée Lieu de travail : Confrançon (01310) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux - CNAS - Titres Restaurant - Prévoyance - Complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) - sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi» - par mail à [email protected] Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AP CONFRANCON Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Séverine CHEBANCE Responsable du multi-accueil de Confrançon : [email protected] Jury de recrutement prévu le 06/11/2026 (matin) à Bourg-en-Bresse

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des établissements d'accueil du jeune enfant, où elle participe à la prise en charge quotidienne des enfants de moins de six ans, sous la responsabilité de la direction de la structure. Son rôle combine soins d'hygiène et de confort, activités d'éveil et attention portée au développement moteur, langagier et affectif de chaque enfant. Elle constitue également un relais essentiel auprès des familles, avec lesquelles elle assure un dialogue régulier autour du quotidien de l'enfant. Dans un service public de la petite enfance, ce métier contribue directement à la qualité de l'accueil collectif et à la continuité entre le domicile et la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, à temps complet, pour un établissement géré directement par l'agglomération. Le métier relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui suppose un niveau de qualification professionnelle reconnu par un diplôme d'État et ouvre des perspectives de progression, notamment vers des fonctions de coordination ou d'encadrement de structures petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de l'accueil et de l'adaptation des jeunes enfants, en précisant les situations rencontrées (séparations, accueil de tout-petits, enfants à besoins spécifiques) et la manière dont vous les avez gérées.
  • Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à assurer les transmissions, en illustrant par des exemples de coordination avec des collègues ou une responsable de structure.
  • Préparez des éléments précis sur votre approche de la communication avec les familles, car la qualité du lien parents-professionnels est un critère central dans ce type d'établissement ; vérifiez en amont la validité de votre certificat PSC et de votre permis B.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001260929000993Fonction publique territoriale

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