FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chef de service local de protection maternelle et infantile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Positionnement hiérarchique : Pôle solidarités └ Maison du Département solidarité de l’Artois └ site de Bruay └ service local de protection maternelle et infantile Le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Le service local de PMI, encadré par un chef de service, est composé de puéricultrices, de sages-femmes, d’animateurs petite enfance. Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l’enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social. Le service de protection maternelle et infantile assure : - des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants ; - des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies ; - des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; - la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260929001331-chef-service-local-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Positionnement hiérarchique : Pôle solidarités └ Maison du Département solidarité de l’Artois └ site de Bruay └ service local de protection maternelle et infantile Le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Le service local de PMI, encadré par un chef de service, est composé de puéricultrices, de sages-femmes, d’animateurs petite enfance.Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l’enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social.Le service de protection maternelle et infantile assure : - des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants ; - des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies ; - des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; - la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260929001331-chef-service-local-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : - connaissances de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales ; - connaissance de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l’enfance ; - connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant ; - maîtrise de la législation relative aux assistants maternels, assistants familiaux et lieux d’accueil petite enfance. Savoir-faire : - expérience en management d’équipe ; - capacités à gérer des données d’activité ; - capacités à développer des partenariats et à animer un réseau ; - capacités à impulser et à développer des projets ; - maîtrise de l’outil informatique ; - sens de l’organisation ; - aptitude à la prise de décision ; - capacité à fixer des priorités. Savoir-être : - capacités relationnelles – écoute ; - sens des responsabilités ; - ouverture d’esprit et capacité à être force de proposition ; - sens du travail en équipe ; - capacité d’analyse et de synthèse ; - réactivité, rigueur et autonomie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260929001331-chef-service-local-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de service local de PMI pilote une unité de proximité rattachée à une Maison du Département Solidarité, au sein du pôle solidarités du Conseil départemental. Il coordonne une équipe pluridisciplinaire, composée notamment de puéricultrices, de sages-femmes et d'animateurs petite enfance, chargée de la prévention et du suivi médico-social des futurs parents et des jeunes enfants. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipe, organisation de l'activité, animation de partenariats locaux et articulation avec les autres services départementaux de solidarité et de protection de l'enfance. Elle constitue un point d'appui essentiel de l'action publique de proximité en matière de santé familiale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures, et relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'encadrement et de conception. Les candidats doivent donc justifier d'un parcours compatible avec un niveau de responsabilité managérial et technique. Dans la filière, l'évolution peut conduire vers des postes de coordination territoriale, de responsable de pôle ou de direction de service, selon les mobilités proposées par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire, en précisant les effectifs, les modes de régulation des pratiques et les démarches de montée en compétences conduites.
Appuyez votre dossier sur des résultats chiffrés de gestion d'activité ou de pilotage d'indicateurs, puisque la capacité à exploiter des données d'activité figure parmi les attentes explicites.
Documentez votre expérience de partenariat territorial (établissements, professionnels libéraux, associations, collectivités) et votre connaissance du cadre législatif de la protection maternelle et infantile, en lien avec les situations que vous avez réellement traitées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260929001331Fonction publique territoriale