FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
chef de service accueil entretien et partenariat - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans le domaine des politiques éducatives au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Éducation et Territoire, vous intégrerez un collectif managérial de sept chefs de service sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’éducation adjoint au Directeur Général Adjoint. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la Direction éducation, et en territoire au plus près des collèges.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260929001072-chef-service-accueil-entretien-partenariat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans le domaine des politiques éducatives au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.En rejoignant notre Pôle Éducation et Territoire, vous intégrerez un collectif managérial de sept chefs de service sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’éducation adjoint au Directeur Général Adjoint. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la Direction éducation, et en territoire au plus près des collèges.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260929001072-chef-service-accueil-entretien-partenariat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et le travail en équipe, vos capacités à communiquer efficacement, votre polyvalence, ainsi que votre aptitude à diriger une équipe, vous adapter aux situations et à des interlocuteurs variés. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et vos capacités d’adaptation vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes titulaire à minima d’un diplôme BAC+3 et disposez de premières expériences réussies en management de proximité et pilotage de projet.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers : Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Project Monitor.
• Type de contrat : titulaire ou contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• Catégorie A
• Cadre d'emplois : Attaché territorial
• Poste basé à Chaponost
• Déplacements fréquents sur le territoire départemental
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur
• 34 jours de congés annuels + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75 % de l'abonnement transports en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation en suivant le lien : https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-chef-de-service-accueil-entretien-et-partenariat-h-f_4902.aspx
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
Le chef de service accueil, entretien et partenariat s'inscrit dans le Pôle Éducation et Territoire du Département du Rhône, où il contribue à la mise en œuvre des politiques éducatives départementales, notamment en direction des collèges. Il assure la coordination entre les équipes centrales de la Direction de l'éducation et les acteurs présents sur le terrain, au plus près des établissements. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'une équipe, organisation des missions d'accueil et d'entretien, et développement de partenariats avec les différents acteurs éducatifs et territoriaux. Ce rôle de relais entre les niveaux stratégique et opérationnel est essentiel pour garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, avec des responsabilités hiérarchiques et une part importante d'autonomie. Dans le versant territorial, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service, de direction adjointe ou de coordination de politiques publiques à l'échelle départementale.
Conseils pour candidater
- Valorisez des exemples concrets de management de proximité : taille des équipes encadrées, méthodes de suivi, gestion de situations de tension, afin de démontrer votre capacité à diriger en contexte collectif.
- Mettez en avant votre expérience de pilotage de projet et de partenariats, en précisant les acteurs impliqués (établissements scolaires, associations, collectivités) et les résultats obtenus.
- Préparez-vous à présenter votre connaissance du fonctionnement d'un département et des enjeux éducatifs locaux, en vous appuyant sur la lecture des documents publics de la collectivité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260929001072Fonction publique territoriale