AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - FRANCHEVILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
ENVIRONNEMENT :
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
FINALITE DU POSTE (Définition du métier) :
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant et participez au suivi paramédical de l'enfant.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l’agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste) :
Missions autour de l’accueil de l’enfant :
- Accueil des enfants et des parents
- Accompagnement du quotidien de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Suivi alimentaire de l’enfant
- Surveillance, sécurité, confort et éveil d’un groupe d’enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Autres missions :
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel, en lien avec l’agent d’entretien le cas échéant.
- Participations aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)
- Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.
- Formation et encadrement des stagiaires
- Transmissions d’informations
- Participation à l’actualisation du projet d’établissement
- Possibilité de suivre ou porter un projet
Compétences attendues
ENVIRONNEMENT :Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.FINALITE DU POSTE (Définition du métier) :Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant et participez au suivi paramédical de l'enfant.MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l’agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste) :Missions autour de l’accueil de l’enfant :- Accueil des enfants et des parents- Accompagnement du quotidien de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie- Suivi alimentaire de l’enfant- Surveillance, sécurité, confort et éveil d’un groupe d’enfants- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygièneAutres missions :- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel, en lien avec l’agent d’entretien le cas échéant.- Participations aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)- Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.- Formation et encadrement des stagiaires- Transmissions d’informations- Participation à l’actualisation du projet d’établissement- Possibilité de suivre ou porter un projet
Profil attendu
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d’outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
Niveau de formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture. PSC1 ou AFGSU valide.
Compétences attendues :
* Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
* Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille
* Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.
* Savoir se remettre en question pour faire évoluer ses pratiques
* Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
* Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Connaissances attendues :
* Connaissance des étapes de développement de l’enfant
* Connaissances pédagogiques
* Connaissances sur la diététique de l’enfant
* Connaissance des règles et consignes de sécurité
* Connaissance de la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Savoirs-être
* Sens du travail en équipe
* Aisance relationnelle
* Autonomie et prise d’initiative
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité
* Réactivité face aux situations d’urgence
* Capacités d’adaptation et d’anticipation
* Avoir l’esprit ouvert et positif
* Être rigoureux
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Lieu de travail : EAJE
Temps de travail et particularités :
- 37h hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture des EAJE de 7 h 15 à 18 h 45
- Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles.
- Conduite éventuelle de la voiture pour des déplacements d’enfants exclusivement sur la Commune.
Conditions d’exercice :
- Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts.
- Conditions d’exercice réglementées
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant, où elle accueille les enfants et leurs familles et accompagne le quotidien de chaque enfant. Son action s'inscrit dans le projet d'établissement et vise le développement global de l'enfant, y compris dans sa dimension de santé, en lien avec le suivi paramédical. Au quotidien, elle combine soins d'hygiène, repas, sommeil, activités d'éveil et observation, tout en participant à l'entretien des locaux et du matériel. Dans le service public de la petite enfance, ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil collectif et au soutien apporté aux parents.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, la commune recrutant hors concours. Le métier relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des fonctions d'exécution qualifiées. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de la filière médico-sociale, la formation continue ou la prise de responsabilités au sein d'une équipe de structure petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète auprès de jeunes enfants, en précisant le type de structure, l'âge des enfants accompagnés et la durée de chaque expérience.
- Illustrez votre capacité d'observation et de remise en question par un exemple précis d'ajustement de votre pratique auprès d'un enfant ou d'une équipe.
- Vérifiez en amont la validité de votre PSC1 ou AFGSU et joignez-en la copie, la commune pouvant l'exiger dès la candidature ou à la prise de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260929000364Fonction publique territoriale