FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de LOUEY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hautes Pyrénées (65), France (65)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

29 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Commune de 1150 habitants, avec une nouvelle équipe municipale dynamique et porteuse de projets structurants dans le cadre de mandat : construction d'une nouvelle école, revitalisation du cœur de village et développement de services à la population et générateurs de lien social. Personnel communal composé de 9 agents titulaires et contractuels à encadrer. Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions / conditions d'exercice 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salles, garderie, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Commune de 1150 habitants, avec une nouvelle équipe municipale dynamique et porteuse de projets structurants dans le cadre de mandat : construction d'une nouvelle école, revitalisation du cœur de village et développement de services à la population et générateurs de lien social. Personnel communal composé de 9 agents titulaires et contractuels à encadrer.Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Missions / conditions d'exercice1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.4 - Suivre les marchés publics et les subventions.5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).7 - Animer les équipes et organiser les services.8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.9 - Gérer les services communaux existants (salles, garderie, cantine,...).10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cv et lettre de motivation à envoyer à M. le Maire par mail ou courrier. Adresse de l'employeur Mairie de LOUEY 1 rue du VIGNEMALE 65290 LOUEY Mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe la fonction de cadre administratif central dans une commune, à l'interface entre les élus et les services. Dans une collectivité de cette taille, il assure à la fois la continuité administrative, la sécurité juridique des décisions et la gestion quotidienne des dossiers, de l'état civil à l'urbanisme en passant par le budget. Il prépare les travaux du conseil municipal, traduit les orientations politiques en actes et en procédures, et coordonne une équipe de quelques agents. Son rôle est déterminant pour le service rendu aux habitants, car il est souvent le premier interlocuteur administratif de la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui suppose une maîtrise technique du droit public local et des capacités de rédaction et d'encadrement. Les perspectives d'évolution passent notamment par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois concerné, par la mobilité vers des collectivités plus importantes ou par la préparation de concours et examens professionnels de niveau supérieur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de gestion budgétaire ou de suivi de marchés publics, en précisant les montants et la nature des dossiers traités.
Illustrez votre expérience en matière d'état civil, d'élections ou d'urbanisme par des situations où vous avez respecté des délais réglementaires strictement encadrés.
Valorisez votre expérience d'encadrement d'équipe et de coordination de services, en indiquant la taille des équipes et la manière dont vous avez géré les priorités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O065260929001438Fonction publique territoriale