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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Inspecteur d'hygiène et de salubrité (h/f) - Montrouge

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
28 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Entreprise Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages. La mission principale du poste : Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l'autorité du chef de service. Les activités du poste : Salubrité de l'habitat En application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la santé publique et du code de l'environnement : Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat ; Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ; Mettre en œuvre des procédures de travaux d'urgence ; Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité). Hygiène alimentaire Contrôler l'hygiène des commerces alimentaires ; Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative ; Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ; Gestion des plaintes pour nuisances olfactive. Nuisances sonores Traitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie et la police municipale ; Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants. Sécurité Publique - Sécurité Civile Participer à la mise à jour et à l'animation du Plan Communal de Sauvegarde ; et la mise en œuvre des exercices de crise ; Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours ; Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis. Santé Publique Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d'un représentant de l'Etat ; Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ; Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.

Compétences attendues

EntrepriseAux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoireLa Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.La mission principale du poste : Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l'autorité du chef de service. Les activités du poste : Salubrité de l'habitatEn application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la santé publique et du code de l'environnement :Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat ;Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;Mettre en œuvre des procédures de travaux d'urgence ;Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).Hygiène alimentaireContrôler l'hygiène des commerces alimentaires ;Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative ;Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ;Gestion des plaintes pour nuisances olfactive.Nuisances sonoresTraitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie et la police municipale ;Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.Sécurité Publique - Sécurité CivileParticiper à la mise à jour et à l'animation du Plan Communal de Sauvegarde ; et la mise en œuvre des exercices de crise ;Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours ;Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.Santé PubliqueMise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d'un représentant de l'Etat ;Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ;Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.

Profil attendu

Profil recherché Les compétences générales Formuler des arguments techniques d'aide à la décision ; Analyser des situations complexes ; Accueillir et renseigner le public ; Établir les documents règlementaires adaptés : diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure ; Suivre des procédures administratives incitatives et coercitives. Les connaissances techniques Connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet ; Connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d'habitat, d'accessibilité PMR et de sécurité incendie ; Fonctionnement d'une Commune et environnement territorial. Les savoirs-êtres Réserve et discrétion ; Diplomatie et sens de la médiation ; Pédagogie ; Organisation, méthode, adaptabilité et rigueur ; Aisance relationnelle ; Prise de recul. Diplôme souhaité et/ou habilitation requise : BTS/DUT hygiène sécurité environnement Le calendrier Date de diffusion : 29/09/2026 Candidature : Ouvert Ouverture : Contractuel | Titulaire Catégorie : B expérimenté et A Prise de poste : Dès que possible Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent du secteur Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise. Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Ville de Montrouge 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

L'inspecteur d'hygiène et de salubrité exerce une fonction de police sanitaire au service de la population d'une commune. Il intervient sur des situations pouvant porter atteinte à la santé publique, qu'il s'agisse de logements insalubres, de nuisances, de risques sanitaires liés à des établissements ou à l'environnement urbain. Concrètement, son activité combine visites sur le terrain, constats, analyses de situations et suivi de procédures administratives, en lien étroit avec le Maire, qui détient ces pouvoirs de police. Son rôle est central pour garantir la qualité du cadre de vie et la protection des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, dans la catégorie B, qui correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité. Les modalités précises de sélection et de rémunération sont à vérifier dans l'annonce complète. Ce cadre ouvre des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités plus étendues, notamment au sein des services d'hygiène, de santé publique ou de l'environnement des collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes de constat, de rédaction de procès-verbaux ou de mises en demeure, en précisant le cadre juridique mobilisé.
  • Démontrer une bonne connaissance des textes applicables en matière sanitaire, d'habitat et d'environnement, et la capacité à les appliquer à des situations variées.
  • Valoriser les qualités relationnelles nécessaires à l'accueil du public et à la conduite de procédures parfois conflictuelles, en donnant des exemples précis de médiation ou de dialogue avec des usagers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260929000179Fonction publique territoriale

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