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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent polyvalent d'accueil (h/f) - Drancy

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
28 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

MISSION PRINCIPALE : Chargé(e) d'accueil polyvalent Poste : Agent polyvalent d'accueil sous la responsabilité du responsable de service. Guichet : Instruire et remettre les dossiers des Cartes d’Identité et des Passeports, délivrer les actes et les certificats d’Etat Civil (légalisation des signatures, recensement militaire, divers certificats, inscription sur liste électorale). Créer les inscriptions scolaires, centres de loisirs, calculer le quotient familial et effectuer les pré-inscriptions aux centres de loisirs (pour les périodes de vacances scolaires). 2 Accueil Centre Administratif (par ½ journée) : Renseigner les usagers, les diriger vers les services demandés avec délivrance de badges d’accès. Vérifier les documents en fonction de la démarche administrative réalisée au guichet, donner un ticket pour toutes demandes d’état civil, scolaire, centre de loisirs et CCAS. Remettre les cerfas aux usagers qui sont à compléter pour préparer les dossiers CNI ou les passeports. Gérer les clés des locaux techniques et du centre administratif. Délivrer les actes d’état civil. Accueil téléphonique : Assurer le standard téléphonique du service (par demi-journée) Enregistrer les dossiers de demande de passeports et de CNI Enregistrer l’arrivée des titres sécurisés. 4 Accueil hôtel de ville : Ouvrir les portes de l’hôtel de ville Renseigner les usagers, les diriger vers les services demandés (Service logement, Hygiène…) Enregistrer les demandes de rendez-vous du Maire et des Adjoints Accompagner les usagers pour leur rendez-vous avec les élus municipaux Distribuer les sacs à déchets verts Assurer les mariages en semaine ou le samedi après-midi

Compétences attendues

MISSION PRINCIPALE : Chargé(e) d'accueil polyvalentPoste : Agent polyvalent d'accueilsous la responsabilité du responsable de service.Guichet : Instruire et remettre les dossiers des Cartes d’Identité et des Passeports, délivrer les actes et les certificats d’Etat Civil (légalisation des signatures, recensement militaire, divers certificats, inscription sur liste électorale). Créer les inscriptions scolaires, centres de loisirs, calculer le quotient familial et effectuer les pré-inscriptions aux centres de loisirs (pour les périodes de vacances scolaires). 2 Accueil Centre Administratif (par ½ journée) : Renseigner les usagers, les diriger vers les services demandés avec délivrance de badges d’accès. Vérifier les documents en fonction de la démarche administrative réalisée au guichet, donner un ticket pour toutes demandes d’état civil, scolaire, centre de loisirs et CCAS. Remettre les cerfas aux usagers qui sont à compléter pour préparer les dossiers CNI ou les passeports. Gérer les clés des locaux techniques et du centre administratif. Délivrer les actes d’état civil.Accueil téléphonique :Assurer le standard téléphonique du service (par demi-journée) Enregistrer les dossiers de demande de passeports et de CNI Enregistrer l’arrivée des titres sécurisés. 4 Accueil hôtel de ville : Ouvrir les portes de l’hôtel de ville Renseigner les usagers, les diriger vers les services demandés (Service logement, Hygiène…) Enregistrer les demandes de rendez-vous du Maire et des Adjoints Accompagner les usagers pour leur rendez-vous avec les élus municipaux Distribuer les sacs à déchets verts Assurer les mariages en semaine ou le samedi après-midi

Profil attendu

Savoir (connaissances et/ou diplômes) Maîtriser les logiciels informatiques mis à disposition pour instruire les dossiers Connaître les bases législatives et juridiques relatives aux missions du service Savoir-faire (capacités, expérience) Expérience dans l’accueil du public souhaitée Savoir-être (qualités personnelles) Sens du relationnel, politesse, amabilité, courtoisie Discrétion Disponibilité Réactivité Ecoute Rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation. En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'accueil constitue le premier point de contact entre les habitants et la mairie. Dans une commune, ce rôle recouvre à la fois le traitement administratif de demandes courantes (état civil, documents d'identité, inscriptions scolaires et périscolaires) et l'orientation des usagers vers les services compétents. L'agent instruit des dossiers, vérifie la conformité des pièces justificatives et assure la délivrance de certains actes ou formulaires. Il ou elle contribue ainsi directement à l'accès effectif des habitants aux droits et aux prestations municipales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C, ce qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre de tâches administratives, et il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale. Les parcours d'évolution existent notamment par la voie des concours internes ou de promotion, qui permettent d'accéder à des cadres d'emplois de catégorie C supérieure ou de catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience d'accueil du public, y compris dans des secteurs non administratifs, en illustrant concrètement la gestion de situations tendues ou de demandes multiples.
  • Préparer des exemples précis de maîtrise d'outils bureautiques et de logiciels de gestion de dossiers, car la capacité à instruire rapidement des demandes constitue un critère central.
  • Se familiariser avec les grandes règles de l'état civil et des documents d'identité (CNI, passeport, légalisation de signatures) afin de montrer une compréhension du cadre juridique dans lequel s'inscrit le service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260929000121Fonction publique territoriale

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