Administrateur fonctionnel sirh f/h - Nanterre

Comprendre ce poste

L'administrateur fonctionnel SIRH occupe un rôle d'interface entre les services RH d'une collectivité et les outils informatiques qui les soutiennent. Il est chargé de paramétrer les logiciels de gestion des ressources humaines, de fiabiliser les données de paie et de carrière, puis d'en exploiter les résultats pour éclairer les décisions. Dans une commune de l'envergure de Nanterre, ce travail conditionne la qualité du versement des rémunérations et la capacité de la collectivité à piloter sa masse salariale. Le poste s'inscrit ainsi au croisement des compétences techniques, juridiques et analytiques propres à la gestion publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du profil du candidat : mobilité au sein de la fonction publique territoriale pour les fonctionnaires, recrutement sur contrat pour les autres. La catégorie A implique généralement des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement technique, avec des perspectives d'évolution vers des postes de chef de projet SIRH ou de responsable RH dans le versant territorial.

Conseils pour candidater

• Valorisez une expérience concrète sur CIRIL ou ADELYCE, en précisant les modules utilisés et les types de paramétrages ou d'extractions réalisés, car ces outils sont au cœur du poste.
• Illustrez votre capacité à fiabiliser des données RH par des exemples chiffrés : contrôles de cohérence, réduction d'erreurs de paie, automatisation de requêtes ou de tableaux de bord sous Excel.
• Soyez prêt à expliquer comment vous traduisez un besoin métier en paramétrage technique, en insistant sur votre pédagogie auprès d'utilisateurs non informaticiens.