Médiateur/trice scientifique et patrimonial - EPCC Pôle d'interprétation de la Préhistoire
Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux
Localisation
Dordogne (24), France (24)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
28 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous la supervision et les directives de la responsable du pôle Médiation scientifique et Action culturelle l'agent sera chargé de la conception et la mise en oeuvre d'actions de médiation autour des patrimoines culturels, naturels et paysagers.
Au sein de l'équipe de médiation, collaboration à la conception et à la mise en oeuvre d'animations, d'ateliers et d'action de médiation patrimoniale à destination des différents publics du Pôle : publics individuels adultes, ados, jeunes publics, publics scolaires.
Médiation culturelle et scientifique:
- En collaboration avec l'équipe de médiation : mobilisation des réseaux notamment en direction des établissements de loisirs jeune public et du secteur associatif.
- Référente médiation scientifique et technique au sein de l'équipe de médiation : en particulier sciences naturelles, sciences de la Terre.
- Participation à des réseaux de médiation.
- Référente des publics individuels, ado-adultes au sein de l'équipe de médiation : impulsion, conception, mise en oeuvre d'une médiation spécifique à ce type de public.
- Contributions aux projets d'exposition : conception et suivi de réalisation d'outils de médiation intégrés à la muséographie des expositions permanente et temporaires.
- Veille sur les innovations quant aux méthodes et outils de médiation patrimoniale et en particulier en matière de culture scientifique et technique, avec une attention particulière portée aux publics ado-adultes.
- Développement spécifique d'activités de médiation participatives en direction des publics individuels, en particulier dans le cadre d'une médiation des paysages (Label Grand Site de France), en lien avec la programmation de l'établissement.
Implication dans le projet global du Pôle :
- Participation à la vie de l'équipe du Pôle et implication dans les projets et actions collectives conduits en matière de médiation et de valorisation des patrimoines naturels et culturels de la vallée.
- Participation à la définition et la mise en oeuvre du projet de l'établissement
Conditions de travail:
- Ordinateur portable et téléphone portable professionnels
- Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Travail occasionnel soir et week-end selon les activités de médiation
- Poste à temps complet avec horaires variables et ARTT
- Télétravail possible
Compétences attendues
Sous la supervision et les directives de la responsable du pôle Médiation scientifique et Action culturelle l'agent sera chargé de la conception et la mise en oeuvre d'actions de médiation autour des patrimoines culturels, naturels et paysagers.Au sein de l'équipe de médiation, collaboration à la conception et à la mise en oeuvre d'animations, d'ateliers et d'action de médiation patrimoniale à destination des différents publics du Pôle : publics individuels adultes, ados, jeunes publics, publics scolaires.Médiation culturelle et scientifique:- En collaboration avec l'équipe de médiation : mobilisation des réseaux notamment en direction des établissements de loisirs jeune public et du secteur associatif.- Référente médiation scientifique et technique au sein de l'équipe de médiation : en particulier sciences naturelles, sciences de la Terre.- Participation à des réseaux de médiation.- Référente des publics individuels, ado-adultes au sein de l'équipe de médiation : impulsion, conception, mise en oeuvre d'une médiation spécifique à ce type de public. - Contributions aux projets d'exposition : conception et suivi de réalisation d'outils de médiation intégrés à la muséographie des expositions permanente et temporaires.- Veille sur les innovations quant aux méthodes et outils de médiation patrimoniale et en particulier en matière de culture scientifique et technique, avec une attention particulière portée aux publics ado-adultes.- Développement spécifique d'activités de médiation participatives en direction des publics individuels, en particulier dans le cadre d'une médiation des paysages (Label Grand Site de France), en lien avec la programmation de l'établissement.Implication dans le projet global du Pôle :- Participation à la vie de l'équipe du Pôle et implication dans les projets et actions collectives conduits en matière de médiation et de valorisation des patrimoines naturels et culturels de la vallée.- Participation à la définition et la mise en oeuvre du projet de l'établissementConditions de travail:- Ordinateur portable et téléphone portable professionnels- Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels- Travail occasionnel soir et week-end selon les activités de médiation- Poste à temps complet avec horaires variables et ARTT- Télétravail possible
Profil attendu
Issu d'un parcours de formation supérieure dans les domaines de la médiation (techniques et outils), en particulier de la médiation scientifique et patrimoniale
Compétences techniques:
- Connaissances solides en matière de sciences de l'environnement ayant trait à l'étude des paysages. Sciences de la Terre (Géologie, géographie), Sciences humaines (archéologie, anthropologie, sociologie) notamment
- Capacité à actualiser et mobiliser des ressources dans ces disciplines.
- Familiarité avec la démarche scientifique
- Expérience avérée en matière de médiation scientifique grand public, d'animation et d'encadrement d'ateliers jeune public scolaire ou non scolaire. Compétences pédagogiques avérées.
- Expérience/appétence dans les techniques de médiation participative
- Capacité à gérer un projet de médiation scientifique, culturel ou patrimonial
- Bonne connaissance des réseaux d'acteurs du territoire dans le domaine de l'éducation et des loisirs
- Bonne connaissance de la langue anglaise et d'au moins une seconde langue étrangère (espagnol, allemand).
- Permis B.
Aptitudes
- Capacité de travail en équipe constituée de profils diversifiés.
- Capacité d'initiative, d'autonomie, de réactivité et d'innovation.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles,
- Sens de la communication, bonne présentation, capacité d'expression orale, bon relationnel, dynamisme.
- Sensibilité aux patrimoines culturels, naturels et paysagers, à la culture scientifique et technique, à l'expression artistique.
- Bonne organisation du travail.
- Capacité à fédérer différents partenaires autour d'un projet.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant de conservation
Informations complémentaires
Candidature comprenant:
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté (pour les titulaires)
A adresser avant le 30/10/2026, par courriel à: [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Médiatrice / Médiateur
Comprendre ce poste
Le Pôle d'interprétation de la Préhistoire, établissement public de coopération culturelle en Dordogne, a pour vocation de rendre accessibles au public les connaissances sur la Préhistoire et les patrimoines qui l'entourent. Le médiateur ou la médiatrice scientifique et patrimonial traduit des savoirs issus de la recherche archéologique, géologique ou environnementale en propositions concrètes pour des publics variés. Au quotidien, cela implique de concevoir des animations et des ateliers, de les adapter aux adultes, aux adolescents, aux jeunes enfants et aux scolaires, puis de les mettre en œuvre sur site ou hors les murs. Ce métier relève de la mission éducative et culturelle des collectivités, qui contribue à la diffusion du savoir et à l'appropriation locale du patrimoine.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, par détachement ou par voie contractuelle, selon les dispositions applicables à l'établissement. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de conception technique, ouvrant des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité, notamment la coordination d'équipe de médiation ou la direction de projets culturels, dans le cadre des cadres d'emplois de la filière culturelle.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations concrètes de médiation scientifique (animations, ateliers, expositions, supports pédagogiques), en précisant les publics visés et les résultats obtenus.
- Documentez votre culture scientifique dans les disciplines citées (géologie, archéologie, paysage) par des exemples précis de projets ou de sujets que vous savez rendre accessibles.
- Dans votre lettre, explicitez votre démarche de conception d'un dispositif de médiation, de l'objectif pédagogique à l'évaluation, car c'est ce que le jury attendra au-delà du diplôme.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O024260915000785Fonction publique territoriale