Référent médico-social évaluateur APA et PCH (h/f) - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Doubs (25), France (25)
Publication
28 septembre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
🌐La Direction de l'Autonomie (DA) regroupe environ 90 collaborateurs, avec des profils et compétences multiples : travailleurs médico-sociaux et infirmiers, tarificateurs, chargés de projet, gestionnaires administratifs et financiers. Avec plus de 160 M€ de budget annuel, elle assure le pilotage et le financement de l'offre départementale dédiée aux personnes âgées et aux personnes en situations de handicap, en facilitant leur parcours, leur maintien à domicile, et leur qualité de vie en établissementAu sein de la Direction de l'Autonomie, le Service Soutien à l'Autonomie contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale de soutien à domicile et de prévention de la perte d'autonomie qui vise le maintien et la qualité de vie à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap sur notre territoire.👉Nous recrutons un travailleur social ou un infirmier en charge de l'évaluation de la perte d'autonomie dans le cadre de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) et de la prestation de compensation du handicap (PCH) à la délégation territoriale de Montbéliard.
📌Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 agents, le référent médico-socialévalue les situations individuelles de son territoire et préconise des solutions d'aide en concertation avec l'usager et son entourage, il s'assure de leur mise en oeuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs.➡️ Missions du poste :
- Vous participez et assurez le suivi des prestations APA et PCH en matière d'évaluation des besoins, d'information, de conseil et d'accompagnement des usagers.
- Vous informez et conseillez les personnes âgées et/ou en situation de handicap, et leur entourage, lors de visites à domicile ou par téléphone,
- Vous procédez à l'évaluation globale des situations médico-sociales et de dépendance. Vous élaborez et proposez le plan d'aide ou de compensation personnalisé pour le maintien à domicile, à l'aide de la grille iso-ressources AGGIR ou du guide d'évaluation(GEVA) et avec le soutien du Médecin de la Direction,
- Vous assurez la mise en oeuvre du plan d'aide et son effectivité en collaboration avec l'ensemble des partenaires médico-psycho-sociaux, dont les services d'aide à domicile.
- Vous participez à la protection des personnes âgées vulnérables et rédigez , si nécessaire, des rapports de signalement.
- Vous contribuez et participez aux instances de concertation et de coordination gérontologique sur votre territoire d'intervention.
A titre secondaire, vous pouvez être amené à gérer les dossiers d'agrément, d'accompagnement et de contrôle des accueillants familiaux ainsi que le suivi des personnes accueillies.
Compétences attendues
🌐La Direction de l'Autonomie (DA) regroupe environ 90 collaborateurs, avec des profils et compétences multiples : travailleurs médico-sociaux et infirmiers, tarificateurs, chargés de projet, gestionnaires administratifs et financiers. Avec plus de 160 M€ de budget annuel, elle assure le pilotage et le financement de l'offre départementale dédiée aux personnes âgées et aux personnes en situations de handicap, en facilitant leur parcours, leur maintien à domicile, et leur qualité de vie en établissementAu sein de la Direction de l'Autonomie, le Service Soutien à l'Autonomie contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale de soutien à domicile et de prévention de la perte d'autonomie qui vise le maintien et la qualité de vie à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap sur notre territoire.👉Nous recrutons un travailleur social ou un infirmier en charge de l'évaluation de la perte d'autonomie dans le cadre de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) et de la prestation de compensation du handicap (PCH) à la délégation territoriale de Montbéliard.📌Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 agents, le référent médico-socialévalue les situations individuelles de son territoire et préconise des solutions d'aide en concertation avec l'usager et son entourage, il s'assure de leur mise en oeuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs.➡️ Missions du poste : - Vous participez et assurez le suivi des prestations APA et PCH en matière d'évaluation des besoins, d'information, de conseil et d'accompagnement des usagers. - Vous informez et conseillez les personnes âgées et/ou en situation de handicap, et leur entourage, lors de visites à domicile ou par téléphone, - Vous procédez à l'évaluation globale des situations médico-sociales et de dépendance. Vous élaborez et proposez le plan d'aide ou de compensation personnalisé pour le maintien à domicile, à l'aide de la grille iso-ressources AGGIR ou du guide d'évaluation(GEVA) et avec le soutien du Médecin de la Direction, - Vous assurez la mise en oeuvre du plan d'aide et son effectivité en collaboration avec l'ensemble des partenaires médico-psycho-sociaux, dont les services d'aide à domicile. - Vous participez à la protection des personnes âgées vulnérables et rédigez , si nécessaire, des rapports de signalement. - Vous contribuez et participez aux instances de concertation et de coordination gérontologique sur votre territoire d'intervention.A titre secondaire, vous pouvez être amené à gérer les dossiers d'agrément, d'accompagnement et de contrôle des accueillants familiaux ainsi que le suivi des personnes accueillies.
Profil attendu
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires d'un grade appartenant au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (assistants de service social et conseillers en économie sociale et familiale) ou des infirmiers territoriaux ainsi qu'aux agents contractuels détenant les diplômes d'Etat correspondants.🚗Ce poste exige la détention du permis de conduire, des déplacements réguliers sont à effectuer sur le territoire d'intervention.✅ Vos compétences et vos savoirs :
- Diplômé travailleur social ou infirmier, vous avez une sensibilité pour les situations de perte d'autonomie. Une expérience dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap est appréciée.
- Vous avez connaissance des politiques publiques, des partenaires et des dispositifs dans le domaine de l'autonomie.
- Vous maitrisez les techniques de conduite d'entretien et savez faire preuve d'écoute, d'empathie, d'analyse face à un public en perte d'autonomie.
- Rigoureux, vous êtes l'aise avec les outils numériques et la rédaction d'écrits.
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau partenarial.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le référent médico-social évaluateur intervient au sein de la Direction de l'Autonomie du Conseil départemental du Doubs, chargée du pilotage de l'offre dédiée aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Concrètement, il réalise des évaluations à domicile de la perte d'autonomie, qui conditionnent l'attribution de prestations comme l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) ou la prestation de compensation du handicap (PCH). Ce travail suppose de se déplacer sur le territoire, de rencontrer les personnes et leur entourage, puis de rédiger des rapports d'évaluation argumentés. Le métier se situe ainsi à l'interface entre l'accompagnement social ou sanitaire et la décision administrative.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires des cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs ou des infirmiers territoriaux, ainsi qu'aux contractuels justifiant des diplômes d'État correspondants. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification élevé et ouvre des perspectives de mobilité interne vers des fonctions d'encadrement, de coordination ou de chargé de projet au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, en précisant le type de public et le contexte (domicile, établissement, service d'aide à domicile).
- Valorisez votre aisance dans la rédaction de écrits professionnels et la capacité à objectiver une situation dans un rapport, compétence centrale de l'évaluation.
- Vérifiez que votre permis de conduire est valide et soyez prêt à évoquer votre mobilité géographique, les déplacements réguliers étant une condition d'exercice.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O025260928000204Fonction publique territoriale