Assistant(e) du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant
Commission du Contentieux du Stationnement payant (ouvre un nouvel onglet) — Commission du Contentieux du Stationnement payant
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Comprendre ce poste
Le Tribunal du Stationnement Payant traite le contentieux de plus de 220 000 requêtes annuelles en matière de stationnement payant sur le territoire français. L'assistant du contentieux intègre le service d'aide à la décision, qui épaulé magistrats et magistrates dans l'analyse juridique des dossiers. Au quotidien, il s'agit de préparer des projets de décisions, d'ordonnances, d'analyser la jurisprudence applicable et de traiter des dossiers à fort enjeu social ou financier. Ce rôle constitue le pivot entre l'instruction des cas et la production du jugement.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement en catégorie A, accessible à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Cette ouverture aux contractuels élargit les opportunités pour des profils sans concours préalable. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement au sein de la FPE, notamment vers des fonctions de magistrat ou de responsable de service.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur la maîtrise du droit administratif et contentieux, en précisant toute expérience en matière de procédure administrative ou de traitement de requêtes administratives.
- Préparer des exemples concrets d'analyse juridique ou de gestion de dossiers complexes ; cet emploi requiert de justifier une capacité à synthétiser rapidement des enjeux techniques.
- Documenter tout outil informatique maîtrisé (bases de données juridiques, logiciels de gestion de dossiers) et toute expérience d'autonomie dans un environnement juridictionnel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.