Assistant(e) du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant
Commission du Contentieux du Stationnement payant (ouvre un nouvel onglet) — Commission du Contentieux du Stationnement payant
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Comprendre ce poste
Le Tribunal du stationnement payant traite le contentieux lié à la mobilité urbaine, avec plus de 220 000 requêtes annuelles. L'assistant du contentieux intervient au cœur du service d'aide à la décision, aux côtés de magistrats administratifs. Il contribue à l'analyse juridique des dossiers, à la rédaction des projets de décisions et au traitement des cas présentant des enjeux sociaux ou financiers particuliers. C'est une fonction d'interface entre la documentation administrative, le droit contentieux et la décision judiciaire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires du concours comme aux contractuels. Cette catégorie implique des responsabilités d'analyse et de conception, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de spécialisation thématique au sein de la juridiction ou d'autres structures administratives.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience juridique : stage ou emploi en cabinet de contentieux, administration fiscale, collectivités locales, ou secteur public. Le droit administratif est un plus, mais la maîtrise des procédures et de la logique juridique prime.
- Démontrez votre capacité d'analyse : présentez des situations où vous avez étudié des dossiers complexes, hiérarchisé des informations ou identifié des points critiques.
- Soignez votre maîtrise de l'outil informatique et précisez vos compétences bureautiques (traitement de texte, tableurs, bases de données) ; mentionnez également votre expression écrite et votre aisance à synthétiser.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.