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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

CPN Béthune- Agent chargé d'accueil et de service H/F

Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer l’accueil des usagers et les orienter vers les services compétents que ce soit en physique ou au téléphone - Réaliser des tâches administratives simples (déclarations de perte de documents officiels, tenue du cahier de doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires et des assignations à résidence et assurer les réponses à l’autorité administrative/judiciaire et les compte rendu par courriel dans ce domaine sous couvert de la voie hiérarchique …) - Tenir le registre des appels téléphoniques et de l’accueil - Activités administratives diverses Votre environnement professionnel : Activité du service : Accueil et orientation du public. Service Local de Sécurité Public Composition et effectifs du service : 3 Officiers 121 CEA Liaisons hiérarchiques : Le Chef de la CPN et son adjoint Le chef SLSP Liaisons fonctionnelles : - Interlocuteurs internes : Ensemble des unités de la CPN - Interlocuteurs externes : Direction Interdépartementale de la Police Nationale , sous-préfecture, Service Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur, autres circonscriptions.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Assurer l’accueil des usagers et les orienter vers les services compétents que ce soit en physique ou au téléphone- Réaliser des tâches administratives simples (déclarations de perte de documents officiels, tenue du cahier de doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires et des assignations à résidence et assurer les réponses à l’autorité administrative/judiciaire et les compte rendu par courriel dans ce domaine sous couvert de la voie hiérarchique …)- Tenir le registre des appels téléphoniques et de l’accueil- Activités administratives diversesVotre environnement professionnel : Activité du service :Accueil et orientation du public.Service Local de Sécurité PublicComposition et effectifs du service :3 Officiers121 CEA Liaisons hiérarchiques :Le Chef de la CPN et son adjointLe chef SLSPLiaisons fonctionnelles :- Interlocuteurs internes : Ensemble des unités de la CPN- Interlocuteurs externes : Direction Interdépartementale de la Police Nationale , sous-préfecture, Service Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur, autres circonscriptions.

Profil attendu

Vos compétences principales mise en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Horaire variable sur la base de 40h30 par semaine 29 jours de RTT Discrétion professionnelle - Présentation soignée - rigueur Qui contacter ? Le Commandant, Chef du SLPS : 03-21-54-77-77 [email protected] Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026 Lien pour le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein d'une circonscription de police nationale (CPN) du Nord, dans un service local de sécurité publique chargé de l'accueil et de l'orientation du public. Le chargé d'accueil constitue le premier point de contact entre les usagers et l'institution : il reçoit les personnes qui se présentent en physique, répond aux appels téléphoniques et les oriente vers le service compétent. Au quotidien, la fonction combine ce travail d'accueil avec des tâches administratives simples, comme la prise en compte de déclarations de perte de documents officiels, la tenue de registres ou la transmission d'informations à l'autorité administrative ou judiciaire dans le cadre défini par la voie hiérarchique. Ce rôle de premier niveau contribue directement à la qualité du lien entre le public et les forces de sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, dans la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application. Le groupe RIFSEEP 2 indiqué précise le niveau de régime indemnitaire associé à ce groupe de fonctions. Les perspectives d'évolution existent au sein de la fonction publique d'État, notamment par la préparation de concours ou examens professionnels donnant accès à la catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de contact avec le public en situation difficile ou sous pression, en décrivant concrètement la manière dont vous avez géré l'échange et orienté la personne.
  • Appuyez-vous sur des exemples de rigueur administrative (tenue de registres, traitement de documents, suivi de dossiers) pour démontrer votre sens de l'organisation et de la confidentialité.
  • Préparez-vous à évoquer votre aisance en bureautique et votre capacité à travailler en équipe au sein d'un service structuré, en lien avec une hiérarchie identifiée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA062PNC-127085Fonction publique d'État

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