Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER (ouvre un nouvel onglet) — Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein de la gestion administrative et salariale de la Direction territoriale de la Police Nationale en Outre-mer. Il consiste à assurer le traitement des rémunérations et indemnités d'un large ensemble d'agents, relevant de la police, de la préfecture, du secrétariat général commun et de services civils liés à la gendarmerie et à la sécurité routière. Au quotidien, la personne chargée de ces missions met en œuvre les procédures de paiement sur une application dédiée, prend en charge les personnels contractuels, vacataires et apprentis, et verse diverses indemnités liées aux enseignements, aux jurys de concours, aux opérations électorales ou à la réserve opérationnelle. Ces fonctions contribuent directement à la continuité du service public, puisque la régularité des paiements conditionne la situation des agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie C du versant de l'État, rattaché au groupe 1 du RIFSEEP. Cette catégorie implique des fonctions d'application et d'exécution encadrées, avec un niveau de responsabilité défini par les procédures en vigueur. Les perspectives d'évolution existent au sein de la fonction publique d'État, notamment par la voie des concours internes ou de la préparation aux concours de catégorie B, sous réserve des dispositifs ouverts à chaque période.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de paie, de gestion de dossiers réglementés ou d'utilisation d'applications de gestion des ressources humaines, en précisant le volume de dossiers traités et le cadre juridique suivi.
- Documenter la maîtrise de la réglementation en fonction publique (statuts, régimes indemnitaires, cotisations) à travers des exemples de situations résolues, plutôt qu'une simple mention sur le CV.
- Préparer des illustrations de travail en équipe et de relation avec des interlocuteurs variés, notamment dans un contexte de sensibilité aux délais et à la fiabilité des données.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.