FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 29 jours
Directeur des Finances (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Ressources (DGAR), au sein d’un service Finances composé de six agents dont le directeur, le poste a pour vocation d’installer une gouvernance financière solide, lisible et pérenne. Inscrit dans une approche résolument prospective, il vise la mise en cohérence des ambitions du territoire avec les capacités de financement, l’optimisation des ressources et l’accompagnement de projets organisationnels et financiers structurants.
Sous l’autorité directe de la DGA aux Ressources, vous êtes responsable :
- de la stratégie budgétaire de la collectivité : élaboration du budget principal et des 10 budgets annexes, suivi de l’exécution, gestion de la dette, trésorerie, prospective pluriannuelle (PPI), etc ;
- de l’animation du dialogue de gestion avec les directions et les services : conseil, pédagogie, accompagnement technique et acculturation financière ;
- de la sécurisation des procédures et du respect des règles comptables et budgétaires ;
- du pilotage du service, dans une logique de structuration, de montée en compétence, et de consolidation d’un binôme fort avec la chargée du budget (futur rôle d’adjointe) ;
- de la relation avec les élus, dans un environnement politique stable et une gouvernance claire.
Compétences attendues
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Ressources (DGAR), au sein d’un service Finances composé de six agents dont le directeur, le poste a pour vocation d’installer une gouvernance financière solide, lisible et pérenne. Inscrit dans une approche résolument prospective, il vise la mise en cohérence des ambitions du territoire avec les capacités de financement, l’optimisation des ressources et l’accompagnement de projets organisationnels et financiers structurants.Sous l’autorité directe de la DGA aux Ressources, vous êtes responsable :- de la stratégie budgétaire de la collectivité : élaboration du budget principal et des 10 budgets annexes, suivi de l’exécution, gestion de la dette, trésorerie, prospective pluriannuelle (PPI), etc ;- de l’animation du dialogue de gestion avec les directions et les services : conseil, pédagogie, accompagnement technique et acculturation financière ;- de la sécurisation des procédures et du respect des règles comptables et budgétaires ;- du pilotage du service, dans une logique de structuration, de montée en compétence, et de consolidation d’un binôme fort avec la chargée du budget (futur rôle d’adjointe) ;- de la relation avec les élus, dans un environnement politique stable et une gouvernance claire.
Profil attendu
- Formation supérieure en finances publiques, gestion ou comptabilité.
- Expérience confirmée dans le pilotage budgétaire d’une collectivité territoriale.
- Très bonne maîtrise du cadre réglementaire, des outils de suivi et de projection financière.
- Capacité à manager une équipe à taille humaine, à accompagner le changement, à structurer les process.
- Goût pour le travail partenarial et transversal, avec une posture pédagogique, rigoureuse et coopérative.
- Sens politique, capacité à interagir efficacement avec les élus.
Une expérience en bureau d’études ou auprès de plusieurs types de collectivités est un plus.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
- Poste à temps complet ouvert aux titulaires (cat. A – attaché territorial) ou contractuels (CDD 3 ans).
- Télétravail : 1 jour fixe par semaine + 20 jours flottants par an.
- Environnement managérial participatif, basé sur la confiance et l’autonomie.
- Temps de travail et horaires : Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
- Rémunération : selon profil, en référence à la grille des attachés territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP, CIA).
- Chèques déjeuner : valeur faciale 7 €, participation employeur à 60 %.
- Accès au "Club des 30" : cycle managérial interne favorisant le développement de pratiques partagées.
- Protection sociale complémentaire :
20 € / mois pour la prévoyance (contrat labellisé)
15 € / mois pour la mutuelle (contrat labellisé + par 5€ / mois par enfant à charge)
- Adhésion CNAS
- Amicale du personnel
Contact
Romane VIRY
Consultante en recrutement
+0769504149
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Le poste de directeur des finances au sein d'une communauté d'agglomération est un pivot de l'administration intercommunale : il conçoit et sécurise la trajectoire financière de l'ensemble de la structure, du budget principal aux budgets annexes. Son rôle dépasse la seule comptabilité, puisqu'il consiste à relier les ambitions politiques du territoire aux capacités réelles de financement, notamment par la prospective pluriannuelle et la gestion de la dette et de la trésorerie. Au quotidien, il anime le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles, arbitre les priorités et veille au respect des règles budgétaires et comptables, qui conditionnent la légalité même des décisions publiques locales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique territoriale et ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Il s'agit d'un emploi de direction à responsabilité, relevant d'une filière administrative à forte expertise technique ; les évolutions possibles passent typiquement par la direction générale adjointe ou la direction générale des services dans des structures de taille comparable ou supérieure.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des résultats chiffrés de pilotage budgétaire (taux d'exécution, maîtrise de l'épargne brute, optimisation de la dette) plutôt que de simples listes de missions.
- Illustrez votre capacité à travailler avec les élus par des exemples concrets de présentation de scénarios financiers ou de préparation de délibérations complexes.
- Préparez un argumentaire sur la prospective : comment vous construiriez un plan pluriannuel d'investissement et quels indicateurs de suivi vous retiendriez pour un territoire en croissance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260930000730Fonction publique territoriale