Directeur Général Adjoint des Services en charge du cadre de vie et des services à la[...]
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le Directeur Général Adjoint des Services chargé du cadre de vie et des services à la population occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein de la direction générale d'une intercommunalité. Il seconde le directeur général dans la conduite de l'administration et dans la mise en œuvre du projet de territoire, en coordonnant les services qui touchent directement aux usages quotidiens des habitants : aménagement, environnement, mobilité, proximité et accès aux services publics. Au quotidien, ce rôle implique de traduire les orientations politiques des élus en programmes d'action, d'arbitrer entre les priorités des différents services et de piloter des projets pluriannuels. Il constitue ainsi un relais essentiel entre les élus communautaires et les équipes opérationnelles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert par voie statutaire et, à défaut, par voie contractuelle, ce qui signifie que des fonctionnaires titulaires comme des candidats non titulaires peuvent postuler. Il relève de la catégorie A+, réservée aux emplois de direction, et dans la fonction publique territoriale ce niveau implique une responsabilité hiérarchique élevée et une participation directe à la stratégie de la collectivité. Les perspectives d'évolution se situent généralement vers des postes de directeur général des services d'une collectivité plus importante ou vers d'autres fonctions de direction territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de pilotage de projets transversaux (aménagement urbain, politique environnementale, réorganisation de services), en précisant le périmètre budgétaire et humain et les résultats obtenus.
- Démontrez votre connaissance du fonctionnement intercommunal, notamment les compétences communautaires, les relations entre communes membres et le rôle des instances délibératives.
- Préparez un argumentaire sur votre vision du service à la population, en lien avec la proximité et l'accessibilité évoquées dans l'annonce, car ces thèmes seront probablement au cœur de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.