Responsable adjoint·e du multi-accueil Pierre et le Loup (4800) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES

MISSION GENERALE : Le responsable adjoint forme un binôme avec le responsable du Multi-Accueil.Il conduit et conçoit une action éducative au sein d’une équipe pluri disciplinaire et pluri professionnelle. Il participe à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure.Le responsable adjoint assure la continuité des fonctions de direction.POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTUREResponsable Multi-Accueil -+ Responsable adjoint Multi-AccueilENCADREMENT : Oui, 10 agents (assistantes éducatives petite enfance et auxiliaires de puériculture)RELATIONS FONCTIONNELLES : - Externes :• Familles et enfants- Internes :• Responsable du Multi Accueil• Coordinatrice petite enfanceTEMPS DE TRAVAIL :Temps complet - 37h30Du lundi au vendredi entre 7h et 19h25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTEMulti-Accueil « Pierre et le Loup »10 12 14 place du Trident78570 CHANTELOUP-LES-VIGNESConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260930001461-responsable-adjoint-e-multi-accueil-pierre-le-loup-4800?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES • Diplôme d’éducateur de jeunes enfants • Environnement territorial lié à la petite enfance SAVOIRS : • Connaissance de de la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance • Connaissance de l’environnement territorial • Connaissance du fonctionnement d’un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants SAVOIRS FAIRE : • Savoir travailler en équipe • Savoir transmettre les connaissances pédagogiques et faire évoluer les pratiques professionnelles • Appliquer les règles du secret professionnel • Savoir prendre des responsabilités en cas d’urgence • Mettre en œuvre le projet d’établissement • Accompagner les familles et créer du lien • Sécuriser les équipes et les accompagner dans la conception et la mise en œuvre de projets • Travailler en partenariat avec les acteurs locaux SAVOIRS ETRE : • Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil • Sens de la communication, de l’écoute et de la médiation • Sens de la création et de l’innovation, sens de l’observation • Remise en question • Esprit fédérateur • Dynamisme • Empathie • Ponctualité • Adaptabilité, souplesse et autonomie • Rigueur DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : – Régime indemnitaire (IFSE + CIA) – Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun – Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture) – Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif) – Adhésion de la collectivité au CNAS – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Accès gratuit à la salle de sport municipale – Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire 37 rue du Général Leclerc 78570 CHANTELOUP LES VIGNES

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.