FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) - MITRY MORY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Direction Générale des Services Sous l’autorité de Madame la Maire, 1ère Vice-présidente de la CARPF et en lien étroit avec l’exécutif municipal, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services décline les engagements de la municipalité en projet d’administration et en assure la mise en œuvre. À la tête d’un effectif de 515 ETP et en charge de l’exécution d’un budget de 62,3 Millions d’euro (dont 16,2 M€ consacrés à l’investissement), il / elle dirige, coordonne et anime l’ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité et la continuité du service public. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260930000859-directeur-gEnEral-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Direction Générale des ServicesSous l’autorité de Madame la Maire, 1ère Vice-présidente de la CARPF et en lien étroit avec l’exécutif municipal, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services décline les engagements de la municipalité en projet d’administration et en assure la mise en œuvre. À la tête d’un effectif de 515 ETP et en charge de l’exécution d’un budget de 62,3 Millions d’euro (dont 16,2 M€ consacrés à l’investissement), il / elle dirige, coordonne et anime l’ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité et la continuité du service public.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260930000859-directeur-gEnEral-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES Savoirs socioprofessionnels : - Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ; - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; - Enjeux des transitions pour les politiques publiques locales ; - Principes de la gestion et de la communication de crise. Savoir-faire : - Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle assortie d'une PPI ; - Maîtrise de la gestion budgétaire et financière ainsi que des enjeux RH et du dialogue social ; - Prévenir les risques juridiques, financiers et déontologiques, accompagner les élus et les cadres ; - Informer les élues et élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif ; - Veille stratégique réglementaire et prospective. Savoirs généraux : - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; - Techniques d’animation et de dynamique de groupe ; - Réglementation fiscale (subventions, délégations).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE 11/13 rue Paul Vaillant Couturier 77290 MITRY MORY [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services est le principal cadre administratif d'une collectivité : il assure la traduction opérationnelle des orientations politiques décidées par l'exécutif en projet d'administration et en actions concrètes. Il occupe une position d'interface entre les élus et les services, et veille à la cohérence de l'ensemble des directions. Au quotidien, il pilote les arbitrages budgétaires et les réorganisations, coordonne les directions fonctionnelles et opérationnelles, et sécurise la continuité du service public, y compris en période de crise. Ce rôle de pilotage transversal est central dans le fonctionnement d'une commune de cette taille.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui est fréquent pour les emplois de direction générale, le recrutement pouvant alors s'effectuer sur contrat dans les conditions prévues par le statut de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les grades de la filière administrative de catégorie A, avec des passerelles possibles vers des postes de direction générale dans d'autres collectivités de tailles variées.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement votre expérience de pilotage budgétaire : montants gérés, part de l'investissement, construction d'une prospective financière pluriannuelle, afin de répondre directement aux attendus en matière de stratégie financière.
Valoriser vos réalisations en conduite du changement et en dialogue social, en citant des exemples chiffrés de réorganisation ou de négociation avec les représentants du personnel.
Préparer un argumentaire sur la gestion de crise et la prévention des risques juridiques et déontologiques, en illustrant par des situations vécues, et mettre en perspective votre vision des transitions pour une politique publique locale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260930000859Fonction publique territoriale