Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

Educateur spécialisé - Communauté de Communes Pyrénées-Catalanes

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
30 septembre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

L’Educateur de Jeunes Enfants est un travailleur social, acteur de prévention précoce, spécialiste de la petite enfance. Il travaille en étroite collaboration avec la directrice, responsable de la structure d’accueil et, en son absence, assure les fonctions d’Adjoint. 1- Accueil de l’enfant et de sa famille : - L’EJE participe à la présentation de la structure, de son fonctionnement, des professionnels et à l’organisation de l’accueil des enfants. - Garantit la sécurité affective de l’enfant par un accompagnement bienveillant. - Instaure un climat de confiance et organise la période d’adaptation afin de favoriser une séparation progressive, la plus respectueuse des besoins de l’enfant. - Est à l’écoute et repère les besoins spécifiques de l’enfant et de sa famille. L’EJE propose autant que possible des réponses individualisées. - Aménage les espaces ludiques en fonction des compétences et des besoins de l’enfant. - Présente aux familles les différents modes d’accueil de la structure, leur fonctionnement, le projet pédagogique, ainsi que les valeurs défendues. - Co-Anime la réunion de rentrée des familles. 2- Accompagner et soutenir la parentalité : - L’EJE valorise les parents comme 1er éducateur de l’enfant. - Contribue à la mise en place d’un accueil, le plus individualisé possible, des familles dans le respect de leur identité culturelle. - Se rend disponible pour tout échange avec les parents par une écoute attentive et bienveillante. - Veille à la qualité des transmissions et de la communication avec les familles. - Est fort de proposition dans la mise en place d’action de soutien à la parentalité (café des parents, goûté, sorties…). 3- Eveil : - Mettre en place des rituels et des repères dans le temps et dans l’espace. - Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne en donnant une dimension éducative. - Permettre à l’enfant de jouer, de découvrir, d’expérimenter, de créer, afin qu’il puisse s’épanouir et acquérir de nouvelles compétences. - Penser l’activité comme support à la relation à l’enfant.

Compétences attendues

L’Educateur de Jeunes Enfants est un travailleur social, acteur de prévention précoce, spécialiste de la petite enfance. Il travaille en étroite collaboration avec la directrice, responsable de la structure d’accueil et, en son absence, assure les fonctions d’Adjoint.1- Accueil de l’enfant et de sa famille :- L’EJE participe à la présentation de la structure, de son fonctionnement, des professionnels et à l’organisation de l’accueil des enfants.- Garantit la sécurité affective de l’enfant par un accompagnement bienveillant.- Instaure un climat de confiance et organise la période d’adaptation afin de favoriser une séparation progressive, la plus respectueuse des besoins de l’enfant.- Est à l’écoute et repère les besoins spécifiques de l’enfant et de sa famille. L’EJE propose autant que possible des réponses individualisées.- Aménage les espaces ludiques en fonction des compétences et des besoins de l’enfant.- Présente aux familles les différents modes d’accueil de la structure, leur fonctionnement, le projet pédagogique, ainsi que les valeurs défendues.- Co-Anime la réunion de rentrée des familles.2- Accompagner et soutenir la parentalité :- L’EJE valorise les parents comme 1er éducateur de l’enfant.- Contribue à la mise en place d’un accueil, le plus individualisé possible, des familles dans le respect de leur identité culturelle.- Se rend disponible pour tout échange avec les parents par une écoute attentive et bienveillante.- Veille à la qualité des transmissions et de la communication avec les familles.- Est fort de proposition dans la mise en place d’action de soutien à la parentalité (café des parents, goûté, sorties…).3- Eveil :- Mettre en place des rituels et des repères dans le temps et dans l’espace.- Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne en donnant une dimension éducative.- Permettre à l’enfant de jouer, de découvrir, d’expérimenter, de créer, afin qu’il puisse s’épanouir et acquérir de nouvelles compétences.- Penser l’activité comme support à la relation à l’enfant.

Profil attendu

Savoir être : - Bienveillance. - Esprit d’équipe. - Observation et écoute, disponibilité. - Sens de l’organisation et rigueur. - Discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 16/11/2026 à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : [email protected] Tél : 04.68.04.49.86

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants (EJE) est un travailleur social spécialisé dans la petite enfance, dont le rôle est de prévenir précocement les difficultés de développement et de soutenir la relation entre l'enfant et sa famille. Au quotidien, il accueille les enfants et leurs parents, organise l'adaptation à la structure, aménage les espaces de jeu selon les besoins de chacun et observe les évolutions de l'enfant. Dans une structure collective, il seconde la directrice et assure son intérim lors de ses absences, ce qui implique une fonction de coordination au sein de l'équipe.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, au sein d'un établissement public de coopération intercommunale relevant de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de responsabilité, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction de structure ou de coordination de service.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des situations concrètes illustrant votre observation et votre capacité à adapter un accompagnement individualisé, notamment lors des périodes d'adaptation.
  • Valorisez votre expérience du travail en équipe pluriprofessionnelle et, si vous en avez, des expériences de remplacement ou de coordination, en lien avec la fonction d'adjoint.
  • Préparez-vous à aborder la question de la discrétion professionnelle et du partage d'informations avec les familles, sujet classique lors des entretiens dans ce secteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066260930001109Fonction publique territoriale

Offres similaires