FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 29 jours

Adjoint au Chef de service Financier des Services Techniques et Responsable du Pôle Financier[...]

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

30 septembre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur-Adjoint en charge du service financier des services techniques, l’Adjoint au Chef de service financier, responsable du pôle financier « Directions Territoriales » vise à assurer la supervision financière des services opérationnels placés au sein des Directions Territoriales ainsi que du Service Patrimoine Arboré au sein de la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public. Il pilote la conduite de l’activité budgétaire et comptable de ces services. Contexte et environnement du poste La Direction Administrative des Services Techniques fait partie de la Direction Générale des Services Techniques. Elle assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs et financiers, juridiques et patrimoniaux. Pour ce faire, elle incarne un rôle d’interface auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La Direction Administrative des Services Techniques comprend deux services : service financier et service information-ressources et deux cadres-experts responsables d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le service financier des Services techniques est composé d’un Chef de service (le Directeur Adjoint chargé du service Financier), d’une Adjointe (Responsable du Pôle financier Directions territoriales Est, Ouest, Nord), 2 cadres intermédiaires (une Responsable du Pôle financier Patrimoine, une Responsable du Pôle Financier Espaces Publics) et 8 Gestionnaires comptables. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260930000626-adjoint-chef-service-financier-services-techniques-responsable-pole-financier-directions-territoriales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées.1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne.Descriptif du postePlacé sous l’autorité hiérarchique du Directeur-Adjoint en charge du service financier des services techniques, l’Adjoint au Chef de service financier, responsable du pôle financier « Directions Territoriales » vise à assurer la supervision financière des services opérationnels placés au sein des Directions Territoriales ainsi que du Service Patrimoine Arboré au sein de la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public. Il pilote la conduite de l’activité budgétaire et comptable de ces services. Contexte et environnement du posteLa Direction Administrative des Services Techniques fait partie de la Direction Générale des Services Techniques. Elle assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs et financiers, juridiques et patrimoniaux. Pour ce faire, elle incarne un rôle d’interface auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication).La Direction Administrative des Services Techniques comprend deux services : service financier et service information-ressources et deux cadres-experts responsables d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes.Le service financier des Services techniques est composé d’un Chef de service (le Directeur Adjoint chargé du service Financier), d’une Adjointe (Responsable du Pôle financier Directions territoriales Est, Ouest, Nord), 2 cadres intermédiaires (une Responsable du Pôle financier Patrimoine, une Responsable du Pôle Financier Espaces Publics) et 8 Gestionnaires comptables.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260930000626-adjoint-chef-service-financier-services-techniques-responsable-pole-financier-directions-territoriales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché : Compétences techniques • Compétences techniques et réglementaire de la comptabilité publique • Compétences techniques et réglementaire de la finance publique • Connaissance en droit des marchés publics • Capacité à concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières et comptables • Capacité à analyser les bilans financiers et les comptes • Capacité à veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics • Capacité à contrôler la gestion et l’engagement des dépenses • Capacité à optimiser la qualité et les délais des processus comptables Compétences professionnelles • Connaissance de la fonction publique territoriale • Qualité d’analyse et de synthèse • Management de projet • Qualité rédactionnelle • Management d’équipe • Sens du détail • Outil bureautique et informatique • Connaissance en droit public • Autonomie • Gestion des priorités et respect des délais • Rigueur • Réactivité • Capacité à travailler en transversalité • Compétences relationnelles • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle • Gestion du stress • Confidentialité • Discrétion • Loyauté Diplômes requis • BTS ou Licence professionnelle comptabilité gestion • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI • Cadre d’emploi : Attaché territorial • Poste ouvert uniquement aux contractuels : contrat de 12 mois Contraintes liées au poste • Les congés seront pris en concertation avec les autres membres du Service financier. • Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an. • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur. • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année. • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : [email protected] Monsieur le Président Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest Direction des Ressources Humaines 9 route de Vaugirard - CS 90008 92197 MEUDON CEDEX * Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein des services techniques d'un établissement public territorial regroupant huit communes des Hauts-de-Seine. Le service financier qu'il encadre assure le suivi budgétaire et comptable des activités techniques, en lien avec les directions opérationnelles qui conçoivent et entretiennent les équipements et l'espace public. Au quotidien, le titulaire veille à la régularité des engagements et des paiements, pilote des outils de suivi de l'activité financière et contribue à la préparation des décisions de la collectivité. Ce rôle de pilotage et de sécurisation financière est essentiel pour garantir la continuité et la qualité des services rendus aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'aucun concours n'est requis pour cette fonction. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec une responsabilité hiérarchique et fonctionnelle au sein du pôle. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges de direction financière ou de direction des services, ainsi que des possibilités de mobilité interne.

Conseils pour candidater

Mettez en valeur une expérience concrète de pilotage de tableaux de bord budgétaires et comptables, en précisant les volumes gérés et les outils utilisés.
Appuyez votre candidature sur une maîtrise avérée de la comptabilité publique et des règles des marchés publics, en citant des situations où vous avez sécurisé des engagements ou contrôlé l'exécution des marchés.
Préparez un exemple chiffré d'analyse de bilan ou de compte ayant conduit à une décision ou à une amélioration de la gestion, car le poste exige une capacité d'analyse et de recommandation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260930000626Fonction publique territoriale