AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - FRANCHEVILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
ENVIRONNEMENT :
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
FINALITE DU POSTE (Définition du métier) :
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant et participez au suivi paramédical de l'enfant.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l’agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste) :
Missions autour de l’accueil de l’enfant :
- Accueil des enfants et des parents
- Accompagnement du quotidien de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Suivi alimentaire de l’enfant
- Surveillance, sécurité, confort et éveil d’un groupe d’enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Autres missions :
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel, en lien avec l’agent d’entretien le cas échéant.
- Participations aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)
- Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.
- Formation et encadrement des stagiaires
- Transmissions d’informations
- Participation à l’actualisation du projet d’établissement
- Possibilité de suivre ou porter un projet
Compétences attendues
ENVIRONNEMENT :Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.FINALITE DU POSTE (Définition du métier) :Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant et participez au suivi paramédical de l'enfant.MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l’agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste) :Missions autour de l’accueil de l’enfant :- Accueil des enfants et des parents- Accompagnement du quotidien de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie- Suivi alimentaire de l’enfant- Surveillance, sécurité, confort et éveil d’un groupe d’enfants- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygièneAutres missions :- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel, en lien avec l’agent d’entretien le cas échéant.- Participations aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)- Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.- Formation et encadrement des stagiaires- Transmissions d’informations- Participation à l’actualisation du projet d’établissement- Possibilité de suivre ou porter un projet
Profil attendu
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d’outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
Niveau de formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture. PSC1 ou AFGSU valide.
Compétences attendues :
- Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille
- Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.
- Savoir se remettre en question pour faire évoluer ses pratiques
- Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
- Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Connaissances attendues :
- Connaissance des étapes de développement de l’enfant
- Connaissances pédagogiques
- Connaissances sur la diététique de l’enfant
- Connaissance des règles et consignes de sécurité
- Connaissance de la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Savoirs-être
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Autonomie et prise d’initiative
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité
- Réactivité face aux situations d’urgence
- Capacités d’adaptation et d’anticipation
- Avoir l’esprit ouvert et positif
- Être rigoureux
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Lieu de travail : EAJE
Temps de travail et particularités :
- 37h hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture des EAJE de 7 h 15 à 18 h 45
- Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles.
- Conduite éventuelle de la voiture pour des déplacements d’enfants exclusivement sur la Commune.
Conditions d’exercice :
- Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts.
- Conditions d’exercice réglementées
-Attestation d'honorabilité obligatoire.
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, où elle assure les soins du quotidien et veille au bien-être physique et affectif des enfants accueillis. Elle travaille en lien étroit avec la directrice de la structure et l'équipe pluridisciplinaire, en respectant le projet pédagogique et les besoins individuels de chaque enfant. Au-delà des gestes d'accompagnement, ce métier contribue à la qualité de la prise en charge collective de la petite enfance, relais essentiel entre la famille et la collectivité. Il participe ainsi directement à la mission de service public de l'accueil de jeunes enfants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé exclusivement à des agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement s'opère sur la base d'un contrat et non par voie de concours. La catégorie B implique un niveau d'encadrement intermédiaire et des responsabilités techniques dans l'exercice du métier. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de la filière médico-sociale, notamment celui d'infirmier ou de puériculteur, selon le diplôme et l'expérience acquis.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets d'observation et d'adaptation de vos pratiques auprès des enfants, puisque la capacité à se remettre en question figure explicitement parmi les compétences attendues.
- Valorisez votre expérience en matière de communication avec les familles, notamment lors des temps d'accueil et de transmission, en précisant les situations où vous avez su instaurer un climat de confiance.
- Joignez à votre dossier les attestations de formation aux premiers secours (PSC1 ou AFGSU) à jour, ainsi que la copie de votre Diplôme d'Etat, car ces éléments conditionnent directement la recevabilité de votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260930000449Fonction publique territoriale