Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours

Référent(e) famille centre social Claude Vanpoulle - Mairie de POISSY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

- Mettre en place un Projet Familles visant à répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. - Assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives et/ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité en cohérence avec le projet social de la structure. - Mobiliser les familles, les bénévoles et les partenaires autour des enjeux du projet familles et de la parentalité. Placé sous l’autorité directe du Directeur (trice) du Centre Social, vous avez pour mission de : - Conduire le projet Familles en adéquation avec le projet social - analyser le territoire et les problématiques familiales (assurer une fonction de veille sociale et d’expertise) - contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet familles - être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur - organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés et contribuer au rapport d’activité - animer le projet d’animation collective familles (ACF) avec l’ensemble des équipes de la structure, les bénévoles et s’assurer de sa dimension transversale - prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social - animer une démarche participative avec les familles - Faciliter l’articulation, de mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire - mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux - apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par las partenaires - développer, animer et coordonner les partenariats - veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire sur la thématique Contexte : Dans le cadre de la restructuration du Centre Social Vanpoulle, et dans la perspective d’un agrément « familles », le référent familles est l’acteur incontournable de la mise en cohérence des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, à la cohésion intrafamiliale, et aux relations et solidarités inter familiales. Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission). - Veiller à la confidentialité et la discrétion des informations en direction des usagers et des agents. - Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances. Autonomie donnée : - grande.

Compétences attendues

- Mettre en place un Projet Familles visant à répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif.- Assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives et/ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité en cohérence avec le projet social de la structure.- Mobiliser les familles, les bénévoles et les partenaires autour des enjeux du projet familles et de la parentalité.Placé sous l’autorité directe du Directeur (trice) du Centre Social, vous avez pour mission de :- Conduire le projet Familles en adéquation avec le projet social - analyser le territoire et les problématiques familiales (assurer une fonction de veille sociale et d’expertise) - contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet familles - être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur - organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés et contribuer au rapport d’activité - animer le projet d’animation collective familles (ACF) avec l’ensemble des équipes de la structure, les bénévoles et s’assurer de sa dimension transversale - prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social - animer une démarche participative avec les familles- Faciliter l’articulation, de mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire - mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux - apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par las partenaires - développer, animer et coordonner les partenariats - veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire sur la thématiqueContexte :Dans le cadre de la restructuration du Centre Social Vanpoulle, et dans la perspective d’un agrément « familles », le référent familles est l’acteur incontournable de la mise en cohérence des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, à la cohésion intrafamiliale, et aux relations et solidarités inter familiales.Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission).- Veiller à la confidentialité et la discrétion des informations en direction des usagers et des agents.- Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances.Autonomie donnée : - grande.

Profil attendu

Diplôme au minimum de niveau 3 dans le social : DECESF ou à défaut DEJEPS, DUT « animation sociale et culturelle » - Connaissances du cadre et des règles déontologiques du travail social, des politiques familiales publiques - Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local. - Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux. - Etre en capacité d’informer régulièrement et /ou d’alerter en cas de difficultés, savoir rendre compte à sa hiérarchie. - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat - Grande Disponibilité, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue - Respect de la confidentialité et du public - Maîtrise de l’outil bureautique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France Place de la République 78303 POISSY CEDEX ou par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le référent famille d'un centre social est un acteur de proximité chargé de faire vivre, à l'échelle d'un territoire communal, les actions de soutien à la parentalité et à la vie familiale. Il conçoit et pilote un projet dédié aux familles, en s'appuyant sur une analyse des besoins repérés localement et en cohérence avec le projet global de la structure. Au quotidien, il coordonne des actions collectives comme individuelles, mobilise les familles, les bénévoles et les partenaires, et assure une veille sociale utile à la collectivité. Son rôle relève ainsi du développement social local, au service de la cohésion et de l'accompagnement des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière médico-sociale ou sociale de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, qui suppose des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projet. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination, de direction de structure ou de responsabilité de projets territoriaux, notamment au sein des collectivités et des services petite enfance, jeunesse ou action sociale.

Conseils pour candidater

  • Documentez concrètement votre expérience de conduite de projet, du diagnostic à l'évaluation, en citant des indicateurs ou des résultats chiffrés, car la méthodologie de projet est au cœur du profil recherché.
  • Préparez des exemples précis de partenariats locaux que vous avez animés (écoles, PMI, associations, CAF), en montrant comment vous avez articulé leurs champs d'intervention respectifs.
  • Mettez en avant votre capacité à rendre compte et à alerter votre hiérarchie, en illustrant par une situation où vous avez signalé une difficulté et su proposer une réponse adaptée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260930001247Fonction publique territoriale

Offres similaires