FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours
Directeur Général Adjoint des Services en charge du développement et de l’attractivité (F/H)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
30 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par ses compétences et savoir-faire industriels, la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (43 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun et aux entrepreneurs et associations d’y développer des activités.
L’Agglomération recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Directeur Général Adjoint des Services
en charge du développement et de l’attractivité (F/H)
(Catégorie A+ / Filière administrative ou technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction Générale des Services, vous êtes un acteur clé du projet de territoire et portez une ambition forte : renforcer durablement l’attractivité et le rayonnement du territoire grâce au développement de projets d’activités sur le périmètre de l’Agglomération et dans le cadre de ses compétences.
Votre mission ne se limite pas à piloter des politiques publiques. Vous donnez du sens, vous créez des dynamiques, vous connectez les acteurs et vous faites émerger des projets qui comptent.
Vous interviendrez dans le cadre des compétences de l’Agglomération de Chaumont et de la Ville de Chaumont.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260930000283-directeur-general-adjoint-services-charge-developpement-attractivite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par ses compétences et savoir-faire industriels, la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (43 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun et aux entrepreneurs et associations d’y développer des activités.L’Agglomération recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :Directeur Général Adjoint des Services en charge du développement et de l’attractivité (F/H)(Catégorie A+ / Filière administrative ou technique)Lieu d’affectation : ChaumontAu sein de la Direction Générale des Services, vous êtes un acteur clé du projet de territoire et portez une ambition forte : renforcer durablement l’attractivité et le rayonnement du territoire grâce au développement de projets d’activités sur le périmètre de l’Agglomération et dans le cadre de ses compétences.Votre mission ne se limite pas à piloter des politiques publiques. Vous donnez du sens, vous créez des dynamiques, vous connectez les acteurs et vous faites émerger des projets qui comptent.Vous interviendrez dans le cadre des compétences de l’Agglomération de Chaumont et de la Ville de Chaumont.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260930000283-directeur-general-adjoint-services-charge-developpement-attractivite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous êtes autant développeur de projets qu’opérationnel. Vous aimez faire avancer des projets et fédérer les équipes autour d’une vision claire avec une expérience confirmée en management et pilotage de projets publics et/ou privés et une forte aisance relationnelle. Vous avez le sens du résultat, l’esprit d’initiative et un goût prononcé pour l’innovation.
De formation supérieure (BAC+5) dans les métiers du développement territorial et du pilotage de projets, vous avez une très bonne connaissance des acteurs publics et privés permettant la concrétisation des projets de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont.
Permis B indispensable.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Télétravail ponctuel (hors vacances scolaires).
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur, fortes disponibilités en soirée.
25 jours de congés annuels, 21.5 jours d’ARTT.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, participation employeur (garantie maintien de salaire et santé), bons d’achat de Noël, …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 1er novembre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à [email protected]
Renseignements : Madame Mélina CLAUDON, Directrice Générale des Services au 06.21.44.39.37 ou par mail à [email protected]
Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général adjoint en charge du développement et de l'attractivité occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein de la direction générale d'une intercommunalité. Il contribue à traduire le projet de territoire en actions concrètes, qu'il s'agisse d'accueil d'activités économiques, de valorisation du patrimoine ou de promotion du cadre de vie. Au quotidien, il pilote des projets transversaux, coordonne les services concernés et assure la liaison entre les élus communautaires, les communes membres et les acteurs économiques ou associatifs. Son rôle relève ainsi de la conduite de projets publics autant que de l'animation d'un réseau d'acteurs locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé par voie statutaire ou, à défaut, par contrat, ce qui ouvre l'accès aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux candidats contractuels. Il relève de la catégorie A+, correspondant aux emplois de direction de la fonction publique territoriale, avec des responsabilités d'encadrement et de pilotage stratégique. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par la mobilité vers des collectivités de taille supérieure ou vers des postes de direction générale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples chiffrés de projets de développement territorial ou économique que vous avez conduits, en précisant votre périmètre de décision et les partenaires mobilisés.
- Documentez votre connaissance du territoire haut-marnais et de l'écosystème local (acteurs économiques, chambres consulaires, dispositifs régionaux du Grand Est) dans votre lettre de motivation.
- Préparez une réponse argumentée sur votre vision de l'attractivité intercommunale, en lien avec les enjeux de cohésion entre la ville centre et les communes rurales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O052260930000283Fonction publique territoriale