FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

Directeur d'établissement d'accueil du Jeune Enfant

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Alpes Hte Provence (04), France (04)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

30 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Vous recherchez un emploi dans le secteur de la petite enfance ? Alors venez accompagner la crèche intercommunale de Castellane pour l’élaboration et la mise en place des valeurs éducatives fondamentales du territoire, articulées autour de la nature et de la culture, au sein d’un projet innovant ! Vous assurez la direction de la structure, (gestion administrative, pédagogique et humaine), garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, veillez à la mise en œuvre du projet éducatif et encadrez l’équipe pluridisciplinaire : • Collaborer activement à l’élaboration, l‘évolution et au déploiement du projet pédagogique orienté sur la nature, l’autonomie et l’accès à la culture, dans le respect des valeurs éducatives du territoire et tout en créant une cohérence avec l’équipe. • Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l’équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche. • Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille. • Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe en proposant des activités d’éveil adaptées à leur âge. • Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants en participant activement aux temps d’accueil, de repas et du sommeil.

Compétences attendues

Vous recherchez un emploi dans le secteur de la petite enfance ? Alors venez accompagner la crèche intercommunale de Castellane pour l’élaboration et la mise en place des valeurs éducatives fondamentales du territoire, articulées autour de la nature et de la culture, au sein d’un projet innovant !Vous assurez la direction de la structure, (gestion administrative, pédagogique et humaine), garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, veillez à la mise en œuvre du projet éducatif et encadrez l’équipe pluridisciplinaire :• Collaborer activement à l’élaboration, l‘évolution et au déploiement du projet pédagogique orienté sur la nature, l’autonomie et l’accès à la culture, dans le respect des valeurs éducatives du territoire et tout en créant une cohérence avec l’équipe.• Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l’équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche.• Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille.• Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe en proposant des activités d’éveil adaptées à leur âge.• Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants en participant activement aux temps d’accueil, de repas et du sommeil.

Profil attendu

• Titulaire du diplôme d’éducateur (trice) de jeunes enfants ou équivalent, vous justifiez d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement du jeune enfant en EAJE • Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement du petit enfant, vos capacités d’analyse et d’observation, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe, • Engagé(e) et réfléchi(e) vous savez transmettre vos idées et vos pratiques • Vous participez activement à l’élaboration, la rédaction et la réalisation du projet pédagogique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

- Emploi titulaire ou contractuel sur emploi permanent avec pérennité envisageable. - Accompagnement à la formation. - Conditions de rémunération attractives (régime indemnitaire, participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance). - Collectivité adhérente au CNAS. - Contrat de prévoyance / maintien de salaire collectif

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

La direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) est une fonction à la croisée du pilotage administratif, de la conduite de projet pédagogique et de l'encadrement d'équipe. Dans une crèche intercommunale, elle assure la cohérence entre les orientations portées par la collectivité et le travail quotidien auprès des enfants et de leurs familles. Le rôle implique de veiller à la sécurité, au bien-être et au développement de chaque enfant, tout en animant une équipe pluridisciplinaire. La fonction contribue directement à l'offre de service public de petite enfance, dont l'accès et la qualité constituent un enjeu territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de responsabilité et d'expertise supérieur à celui des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers d'autres postes de coordination ou de direction au sein de la FPT. Les modalités précises de sélection (entretien, épreuves éventuelles, grille indiciaire) sont à vérifier dans l'annonce complète.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de projet pédagogique : élaboration, évaluation ou évolution d'un projet d'établissement, en illustrant votre démarche par des exemples précis.
Préparez un argumentaire sur la place de la nature et de la culture dans l'éveil du jeune enfant, en lien avec les thématiques valorisées par le territoire, afin de montrer votre capacité à porter une orientation éducative singulière.
Valorisez votre expérience de management d'équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings, régulation des tensions, analyse de la pratique), car ces compétences sont centrales dans un poste de direction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O004260930001711Fonction publique territoriale