FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 29 jours

Chargé(e) d'entretien et maintenance des locaux culturels - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des des Affaires Culturelles un (e) chargé(e) d'entretien et maintenance des locaux. * Gestion des prestataires d'entretien des sites principaux de la DAC & présence lors de l'entretien sur les sites sensibles * Entretien de certains sites de la DAC * Gestion des fournitures d'entretien, des consommables * Gestion des petites opérations de maintenance, suivi des batiments * Coordination avec le service d'entretien de la direction des sports pour assurer la continuité de service * Surveillance des prestations d'entretien conduites par des tiers. Conditions de recrutement * cadre d'emploi des adjoints techniques- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable). * Cycle de travail de 1607 heures annuelles soit 36 heures par semaine avec 6 ARTT * Horaires de travail en continu et réguliers du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h20 * Déplacements en voiture entre différents sites culturels sur Chamonix et les Houches pendant la journée de travail * Poste non logé Avantages : * prime métier IFSE * Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux * Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures... * Titres restaurant * Offre de formation CNFPT

Compétences attendues

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des des Affaires Culturelles un (e) chargé(e) d'entretien et maintenance des locaux.* Gestion des prestataires d'entretien des sites principaux de la DAC & présence lors de l'entretien sur les sites sensibles * Entretien de certains sites de la DAC * Gestion des fournitures d'entretien, des consommables * Gestion des petites opérations de maintenance, suivi des batiments * Coordination avec le service d'entretien de la direction des sports pour assurer la continuité de service * Surveillance des prestations d'entretien conduites par des tiers.Conditions de recrutement * cadre d'emploi des adjoints techniques- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable). * Cycle de travail de 1607 heures annuelles soit 36 heures par semaine avec 6 ARTT * Horaires de travail en continu et réguliers du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h20 * Déplacements en voiture entre différents sites culturels sur Chamonix et les Houches pendant la journée de travail * Poste non logéAvantages : * prime métier IFSE * Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux * Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures... * Titres restaurant * Offre de formation CNFPT

Profil attendu

* Expérience : 1 à 3 ans dans l'entretien de locaux professionnels * Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel * Sens du détail et rigueur dans l'organisation * Autonomie et capacité d'adaptation * Sensibilité aux environnements culturels * Capacité à rendre compte

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de maintenance et d'exploitation

Comprendre ce poste

La Communauté de Communes de Chamonix Mont-Blanc gère des lieux culturels d'importance régionale, situés à proximité d'une destination touristique majeure. Le chargé d'entretien et maintenance assure que ces espaces culturels restent en bon état de fonctionnement, à la fois sur le plan esthétique et technique. Il agit comme interface entre les prestataires externes et la direction, tout en effectuant lui-même certaines interventions d'entretien courant et de maintenance légère.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction est ouverte aux titulaires et aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. Classée en catégorie C de la FPT, elle constitue une position dans la filière technique de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent par l'accès à des fonctions d'agent de maîtrise ou de coordination de services, selon l'ancienneté et la formation continue.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience concrète en gestion de prestataires ou en supervision d'entretien, même dans le secteur privé : la FPT apprécie les candidats ayant déjà coordonné des tiers plutôt que travaillé en exécution pure.

Mettre en avant une familiarité avec les environnements sensibles (musées, salles d'exposition, patrimoine) : cette sensibilité au contexte culturel différencie les candidats et montre une compréhension des enjeux spécifiques.

Documenter clairement les compétences en gestion administrative (bons de commande, suivi budgétaire des fournitures, rapports) : le rôle requiert autant de rigueur administrative que de compétences techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260929001449Fonction publique territoriale