Responsable de Relais Intercommunal Petite Enfance (h/f)

Comprendre ce poste

Le Relais Intercommunal Petite Enfance constitue le guichet unique des modes d'accueil de la petite enfance sur le territoire de l'intercommunalité. Il informe et accompagne les familles dans leur recherche d'une solution d'accueil, tout en offrant aux assistants maternels un lieu d'animations, d'échanges et de professionnalisation. Le ou la responsable du service pilote à la fois la mise en œuvre de la politique petite enfance et l'organisation quotidienne de ces deux volets, l'animation et l'information. Le poste s'inscrit ainsi au croisement de l'action sociale locale et de l'accompagnement des professionnels de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sur profil plutôt que d'un concours. La catégorie A correspond à un niveau d'encadrement et de conception, impliquant la responsabilité d'un service, la conduite de projets et le dialogue avec les élus. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir vers des responsabilités de coordination plus larges au sein d'une intercommunalité.

Conseils pour candidater

• Valorisez une expérience concrète dans un RPE, un multi-accueil, une PMI ou un service de la CAF, en détaillant les partenariats institutionnels que vous avez réellement animés.
• Préparez des exemples précis de projets d'animation ou de réunions collectives que vous avez conçus, en précisant public, objectifs et méthode d'évaluation, car le jury attendra des démonstrations plutôt que des déclarations.
• Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire de l'emploi à domicile (droit du travail des assistants maternels, agrément, formation), qui constitue un point d'attention majeur pour ce type de fonction.