FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

Responsable du service jeunesse - COMMUNE DE SAINT GEOURS DE MAREMNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Landes (40), France (40)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité de la responsable Enfance-Jeunesse, vous coordonnez le service jeunesse et animez l’espace jeunes. Vous intervenez également sur les temps périscolaires élémentaires et la pause méridienne, assurez les fonctions de directeur adjoint de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et participez aux manifestations communales. Vous travaillez en lien avec l’équipe d’animation, les familles, les établissements scolaires et les partenaires du territoire. • Temps complet de 35 heures annualisées, avec organisation du travail adaptée aux périodes scolaires et aux vacances. • Horaires variables ; disponibilité en soirée et le week-end pour les activités, séjours et manifestations communales. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260930000957-responsable-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité de la responsable Enfance-Jeunesse, vous coordonnez le service jeunesse et animez l’espace jeunes. Vous intervenez également sur les temps périscolaires élémentaires et la pause méridienne, assurez les fonctions de directeur adjoint de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et participez aux manifestations communales. Vous travaillez en lien avec l’équipe d’animation, les familles, les établissements scolaires et les partenaires du territoire.• Temps complet de 35 heures annualisées, avec organisation du travail adaptée aux périodes scolaires et aux vacances.• Horaires variables ; disponibilité en soirée et le week-end pour les activités, séjours et manifestations communales.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260930000957-responsable-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et expérience • BPJEPS dans le champ de l’animation au minimum • Qualification permettant d’exercer les fonctions de direction d’un accueil collectif de mineurs obligatoire : certificat complémentaire Direction d’un accueil collectif de mineurs, unité capitalisable ou mention correspondante, ou titre reconnu équivalent. • Expérience souhaitée en animation jeunesse, coordination d’équipe et direction ou direction adjointe d’un accueil de loisirs, idéalement en collectivité territoriale. • Permis B requis. Compétences attendues • Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des besoins des enfants et des adolescents. • Capacité à concevoir un projet pédagogique, à animer des activités et à accompagner les projets des jeunes. • Aptitude à coordonner une équipe, à organiser le travail et à conduire des projets avec des partenaires. • Compétences en gestion administrative, suivi budgétaire et organisation de manifestations. • Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et aptitude à rendre compte. Qualités professionnelles • Sens du service public, écoute et qualités relationnelles auprès des jeunes, des enfants et des familles. • Organisation, rigueur, autonomie et capacité d’anticipation. • Esprit d’équipe, créativité, pédagogie et capacité d’adaptation. • Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature à adresser à Monsieur le Maire comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, la copie des diplômes et qualifications de direction, ainsi que, pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative et le dernier entretien professionnel. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Au sein d'une commune, le service jeunesse assure la continuité éducative entre le temps scolaire, le périscolaire et les vacances. La personne recrutée coordonne l'animation jeunesse, fait vivre l'espace dédié aux jeunes et assure la liaison entre les équipes d'animation, les familles et les établissements scolaires. Elle participe également à la vie locale à travers les manifestations communales. Ce type de fonction contribue directement à l'offre de loisirs éducatifs proposée aux jeunes du territoire et à la qualité de l'accueil collectif de mineurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sur profil plutôt que d'un concours. Il est classé en catégorie C dans la fonction publique territoriale, avec des missions de coordination et de direction adjointe qui exigent une qualification réglementaire spécifique. Les parcours d'évolution peuvent passer par des concours internes ou externes de la filière animation, ainsi que par la montée en responsabilité vers des fonctions de direction d'accueil ou de coordination de service plus étendues.

Conseils pour candidater

Mettez en avant la qualification de direction d'accueil collectif de mineurs (ou son équivalent) dans les premières lignes de votre CV, car elle est obligatoire et conditionne l'examen de la candidature.
Illustrez votre expérience de coordination d'équipe par des exemples concrets : effectifs encadrés, projets menés, gestion des plannings sur les périodes de vacances.
Préparez des éléments sur votre capacité à travailler avec des partenaires institutionnels (écoles, familles, associations), en lien avec la réglementation des accueils collectifs que l'offre évoque.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040260930000957Fonction publique territoriale