FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent technique polyvalent - SAINT-MARTIN-DU-PUY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

29 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous la directive des élus, l’agent technique polyvalent assure l’entretien courant des espaces verts, de la voirie, de l'entretien du réseau d'eau communal et des équipements communaux, et participe au bon fonctionnement et à la maintenance des services et du patrimoine de la commune. 1 - Assurer l’entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage et entretien des plantations. 2 - Assurer l’entretien courant de la voirie communale et de ses abords. 3 - Assurer l'entretien du réseau d'eau communal 4 - Effectuer les petits travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments, équipements et installations communales. 5 - Participer à l’entretien et à la propreté des espaces et équipements publics. 6 - Réaliser les travaux de réparation et d’entretien courant relevant des compétences de l’agent. 7 - Assurer l’utilisation, l’entretien courant et le rangement du matériel et des équipements mis à disposition. 8 - Signaler aux élus les anomalies, dégradations ou besoins d’intervention constatés sur les bâtiments, équipements et espaces communaux. 9 - Réaliser toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services techniques de la commune, dans le cadre des missions de l’emploi.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, l’agent technique polyvalent assure l’entretien courant des espaces verts, de la voirie, de l'entretien du réseau d'eau communal et des équipements communaux, et participe au bon fonctionnement et à la maintenance des services et du patrimoine de la commune.1 - Assurer l’entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage et entretien des plantations.2 - Assurer l’entretien courant de la voirie communale et de ses abords.3 - Assurer l'entretien du réseau d'eau communal4 - Effectuer les petits travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments, équipements et installations communales.5 - Participer à l’entretien et à la propreté des espaces et équipements publics.6 - Réaliser les travaux de réparation et d’entretien courant relevant des compétences de l’agent.7 - Assurer l’utilisation, l’entretien courant et le rangement du matériel et des équipements mis à disposition.8 - Signaler aux élus les anomalies, dégradations ou besoins d’intervention constatés sur les bâtiments, équipements et espaces communaux.9 - Réaliser toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services techniques de la commune, dans le cadre des missions de l’emploi.

Profil attendu

SAVOIRS : - connaître les techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie ; - connaître le fonctionnement et les conditions d'utilisation du matériel et des équipements utilisés pour les travaux d'entretien ; - connaître les règles d'utilisation, d'entretien et de stockage des outils et matériels ; - connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail ; - connaître les consignes de sécurité liées à l'utilisation des matériels, produits et équipements ; - savoir lire et comprendre des notices techniques, consignes de - sécurité et documents simples liés aux interventions. SAVOIR-FAIRE : - organiser son travail en fonction des consignes et des priorités du service ; - effectuer les travaux courants d'entretien des espaces verts, de la voirie, du réseau d'eau communal, et des équipements communaux ; - détecter les dysfonctionnements ou anomalies d'un équipement, d'une machine ou d'une installation et en rendre compte ; - utiliser les outils, matériels et équipements adaptés aux différentes interventions ; - assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ; - respecter les règles de sécurité et les consignes données ; - s'adapter à des situations de travail et à des tâches variées. SAVOIR-ÊTRE : - sens de l'écoute et de l'observation ; - rigueur dans l'exécution des tâches et le respect des consignes ; - autonomie et sens de l'organisation ; - dynamisme et réactivité ; - capacité d'adaptation ; - discrétion et respect de la confidentialité ; - bon relationnel et sens du service public ; - bonne condition physique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser par courrier à : Mairie de Saint Martin du Puy 5 rue de la Mairie 58140 SAINT MARTIN DU PUY Le dossier de candidature devra comprendre : - un CV ; - une lettre de motivation ; - tout document permettant de justifier de l’expérience Les candidats pourront être convoqués pour un entretien avec les élus Date limite de candidature : 1er novembre 2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent occupe une place essentielle dans les services techniques d'une commune rurale, où il assure à la fois l'entretien des espaces verts, de la voirie et du réseau d'eau, ainsi que la maintenance courante des bâtiments et équipements publics. Son action au quotidien, souvent menée en extérieur et sur plusieurs chantiers dans une même journée, garantit la continuité des services offerts aux habitants. Travaillant sous la direction des élus, il relaie leurs décisions sur le terrain et fait remonter les anomalies constatées, ce qui en fait un maillon central du bon fonctionnement communal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la commune peut recruter directement sur le fondement d'un contrat, sans passer nécessairement par la voie du concours. Relevant de la catégorie C, il s'adresse à des agents d'exécution dont les missions sont encadrées, avec des perspectives de progression possibles vers des fonctions plus qualifiées au sein de la filière technique, notamment par la voie des concours internes ou de la formation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète du maniement des matériels d'entretien (débroussailleuse, tondeuse, petit outillage) et précisez les équipements dont vous savez assurer l'utilisation et l'entretien courant.
Appuyez votre candidature sur vos connaissances en hygiène et sécurité : habilitations, formations aux gestes et postures, port des EPI, ou expérience de travail en hauteur ou à proximité de la voirie.
Dans votre présentation, valorisez votre autonomie et votre capacité à signaler une anomalie aux élus, qualité explicitement attendue pour ce poste de terrain.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058260929001806Fonction publique territoriale